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2010-06-24 作者：張軍 來(lái)源：經(jīng)濟參考報
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近來(lái)有媒體刊載文章，題目是“不能讓既得利益者成為收入分配改革的攔路虎”。文章的作者認為，除了地區收入差距和城鄉收入差距外，行業(yè)收入差距已成為當前中國社會(huì )的一個(gè)突出矛盾。據統計，1978年中國工資最高與最低行業(yè)平均工資之比僅為2.1∶1，而2008年已上升到11∶1。一些公開(kāi)資料指出，盡管石油、電力、電信、煙草等壟斷行業(yè)的員工不到全國職工人數的8%，工資卻相當于全國職工工資總額的60%左右。
遺憾的是，作者在文章中并沒(méi)有提到數據的來(lái)源，不過(guò)，常識讓我無(wú)法相信這些數據。在早些時(shí)候，我還看到另一個(gè)新聞，其中說(shuō)到幾乎同一個(gè)問(wèn)題，但數據更離譜了。這則新聞是這樣說(shuō)的：“獨立社會(huì )經(jīng)濟觀(guān)察人士曹思源先生認為，收入差距主要的表現還是城鄉的差距比較大。另外，國有壟斷企業(yè)的職工，占全國城市職工總數的2%，可是它的工資總額占全國工資總額的80%。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南指出，當前中國城鄉居民收入比達到3.3倍，而國際上最高在2倍左右；行業(yè)之間職工工資差距也非常明顯，最高的與最低的相差15倍左右。
行業(yè)和企業(yè)的壟斷地位對中國行業(yè)間的收入差距的確是有影響的，這方面的研究不少，但很少被媒體援引。正巧，我領(lǐng)導一個(gè)團隊對中國工資決定機制的演變進(jìn)行實(shí)證研究�？吹揭陨线@些“雷”數據，我感到驚訝。這些數據是誰(shuí)制造的？誰(shuí)公布的？是如何計算出來(lái)的？引用這些數據的文章作者其實(shí)是可以用常識來(lái)檢驗這些數據的可靠性的，但少有人這么做，因為這些反常的數據更具有新聞效應，能抓眼球。
使用中國國家統計局提供的30萬(wàn)家企業(yè)的數據庫，我們初步計算了一下1998年至2007年間國企在規模以上工業(yè)企業(yè)中工資與職工人數(與全部企業(yè)和職工人數)的占比。從趨勢上看，兩者都從1998年的40%多下降到了2008年的10%左右，但工資占比的下降幅度小于職工人數占比的下降幅度，兩條趨勢線(xiàn)的交點(diǎn)在2002年左右。但無(wú)論如何，國有企業(yè)的工資總額占比從來(lái)沒(méi)有超過(guò)50%。由于我們這里的國有企業(yè)數據涵蓋的是所有行業(yè)的國有企業(yè)，不僅僅是壟斷行業(yè)，因此，以上說(shuō)國有壟斷行業(yè)的工資總額占全國職工工資總額的60%和80%的說(shuō)法根本不可信，難脫以訛傳訛的嫌疑。
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