出口仍然是將來(lái)中國經(jīng)濟增長(cháng)和就業(yè)的主渠道，如果世界工廠(chǎng)地位有失，中國經(jīng)濟增長(cháng)的前景就會(huì )蒙上陰影。因為無(wú)論是擴大內需，還是國民收入分配結構的調整，增加居民收入，打破強勢部門(mén)的壟斷，擴大民間投資，都不是短期內可以完成的任務(wù)。
　　伴隨著(zhù)經(jīng)濟增長(cháng)，以及物價(jià)和生活費用上漲，工人會(huì )要求增加工資。跟中國經(jīng)濟快速增長(cháng)和工人的貢獻相比，這一輪工資上漲，來(lái)得算是遲了，只是多年來(lái)，我們已習慣了制造業(yè)的低工資，才顯得突然了些。工資水平提高，制造成本水漲船高，對出口部門(mén)自然不是好消息�？墒�，由此斷言中國世界工廠(chǎng)地位不保，卻太匆忙了些。
　　第一，出口部門(mén)中，不同行業(yè)的成本構成差異很大，比如制鞋業(yè)80%是人工成本，但機電業(yè)人工成本只占10%，人工成本上升，遠不至于全軍覆沒(méi)。
　　第二，中國能成為世界第一出口大國，證明中國的出口部門(mén)具有突出的比較優(yōu)勢，這個(gè)優(yōu)勢是綜合的，除了勞動(dòng)力成本低之外，還有管理的優(yōu)勢以及相對低的環(huán)境標準。嚴格說(shuō)，沒(méi)有純粹的勞動(dòng)力成本低廉，其中定蘊含管理技術(shù)，如果工資提高了，同時(shí)管理的方式和方法進(jìn)步了，比較優(yōu)勢就不必然會(huì )喪失。
　　第三，勞動(dòng)力價(jià)格主要取決于供求關(guān)系。中國仍然是勞動(dòng)力資源最豐富，也就是最過(guò)剩的國家，特別是農村，有數億的勞動(dòng)力等待進(jìn)入世界工廠(chǎng)。沿海出口企業(yè)，是他們最佳的就業(yè)選擇。部分地區出現的民工荒，是出口部門(mén)不景氣、勞動(dòng)力需求與供給不匹配，以及新一代員工與上一代迥然相異的對勞動(dòng)和閑暇的偏好關(guān)系等新變化等造成的暫時(shí)現象�？傮w說(shuō)，出口部門(mén)工資的上漲空間有限，經(jīng)過(guò)此次急速的補償性調整后，會(huì )趨于穩定。
　　第四，中國出口部門(mén)的比較優(yōu)勢，主要不是與自己，而是與其他國家比，也就是與中國具有競爭關(guān)系的發(fā)展中國家，特別是與印度、東南亞、東歐等國家相比。雖然我們的工資提高，但如果總的制造成本，或者質(zhì)量，仍然強于他們，那中國的出口部門(mén)就不會(huì )收縮，相對份額反而可能繼續擴大。
　　第五，出口部門(mén)的勞動(dòng)生產(chǎn)率一直在提高�，F在的勞動(dòng)力的主體，主要是“80后”和“90后”的年輕人，他們的教育背景和素質(zhì)更好，學(xué)習能力更強，因此，相比前一代的工人，他們具有更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。即便工資提高了，企業(yè)的實(shí)際成本卻并非同比例上升，如果工資上漲速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的速度，企業(yè)的實(shí)際成本甚至可能是下降的。
　　當然，應該承認，中國出口部門(mén)的比較優(yōu)勢正在收窄，與后起新興國家的差距正在縮小，而且最終可能會(huì )失去世界工廠(chǎng)的地位。
　　部分內陸地區已在準備承接沿海地區部分產(chǎn)業(yè)了，特別是制造業(yè)的轉移，不過(guò)，這種轉移至今尚未大規模發(fā)生。