|
|
|
2010-07-30 作者：楊芳 來(lái)源：三晉都市報
|
|
| |
|
 |
| 王笑菲
著(zhù)，海天出版社 |
樹(shù)上有十只鳥(niǎo)，一個(gè)獵人開(kāi)槍打掉了一只，其余九只也會(huì )一哄而散。如果把被打掉的鳥(niǎo)看作是企業(yè)里不負責的員工，一個(gè)員工的不負責任就會(huì )影響到企業(yè)的一批員工，進(jìn)而影響到企業(yè)客戶(hù)和信譽(yù)。
“為什么我的員工就那么沒(méi)有責任心？”很多企業(yè)家都在哀嘆，培訓、指導、獎懲機制……都不能讓那些員工“回心轉意”，到底是什么環(huán)節出了問(wèn)題呢？
而在員工看來(lái)，責任是上司、是別人強加給自己的，“背負”責任、付出努力的過(guò)程是自己受罪，做出的結果卻由別人享受，所以他們拒絕負責。
一個(gè)不負責任的想法和舉動(dòng)會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的傷害；相反，一些主動(dòng)承擔責任的想法和舉動(dòng)則會(huì )給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的推動(dòng)。如果你能把責任看成是生活的一部分，在真正承擔起責任時(shí)，你就不會(huì )感覺(jué)到累，也不會(huì )認為自己承擔不起。因為一個(gè)能夠生活的人，就一定能夠承擔起責任。
王笑菲通過(guò)
《百分百負責任》一書(shū)，從全新的角度來(lái)闡釋“負責任”與個(gè)人成長(cháng)的關(guān)系：百分百的責任帶來(lái)百分百的成長(cháng)！責任本來(lái)就是生活的一部分，對于任何人，我們要生活，就必須承擔起責任，這不僅是我們生活的前提，也是我們更好生活的前提，更是一個(gè)團隊能夠更好發(fā)展的前提。
員工強則企業(yè)強，企業(yè)強則中國強。想讓員工更負責任，首先要從思維上樹(shù)立他們
“負責任”的觀(guān)念，進(jìn)而讓他們?yōu)橹袆?dòng)。不管你的領(lǐng)導懂不懂管理，不管同事配不配合你，都不是你不提供結果的理由，提供結果只和一件事有關(guān)，就是你想不想做一個(gè)對自己百分百負責任的人！
王笑菲的前一本專(zhuān)著(zhù)《靠結果生存》上市三個(gè)月即銷(xiāo)售11萬(wàn)冊，并被評選為“2010十大員工培訓圖書(shū)”，為許多企業(yè)解決了困惑，也讓很多個(gè)人由轉變理念開(kāi)始全新的事業(yè)起點(diǎn)。
這本最新的
《百分百負責任》是王笑菲專(zhuān)為那些想要成為職場(chǎng)精英的年輕人而寫(xiě)的，拒絕說(shuō)教，拒絕“八股”和人云亦云，“將心比薪”、“責任可以迷戀，因為它并非傳說(shuō)”……正因為王笑菲老師對當代年輕人心態(tài)有著(zhù)深入的了解和把握，才會(huì )濃縮出這些令人會(huì )心而笑的語(yǔ)句，當你笑著(zhù)讀完這本書(shū)后，就會(huì )明白：負責任，真的不是一件困難的事。
|
|
| 凡標注來(lái)源為“經(jīng)濟參考報”或“經(jīng)濟參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件，及電子雜志等數字媒體產(chǎn)品，版權均屬新華社經(jīng)濟參考報社，未經(jīng)書(shū)面授權，不得以任何形式發(fā)表使用。 |
|
|
|
|
|