股權激勵曾被認為是黃光裕喪失高管團隊凝聚力的一步，而昨日黃光裕大股東代表人士表態(tài)，將建議董事會(huì )優(yōu)化和延展股權激勵方案，并分期適當擴大激勵規模，讓更多國美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。
　　在接受《第一財經(jīng)日報》書(shū)面專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，黃光裕方Shinning Crown大股東代表人士作出了上述表態(tài)，這是第一次明確就股權激勵發(fā)出積極信號，值得注意的是，這恰恰在杜鵑當庭釋放之后。

　　黃光裕新牌：
　　擴大股權激勵規模

　　目前業(yè)界普遍關(guān)心，若9月28日股東大會(huì )上黃光裕方的議案被通過(guò)，那么在重新控制國美電器之后，黃光裕會(huì )對社會(huì )、員工、管理層有何回報或激勵計劃？而老對手蘇寧電器已經(jīng)展開(kāi)了注重于普惠程度而不是少數個(gè)別高管獲得數量很高的股權激勵計劃。
　　此前有學(xué)者認為黃光裕在股權激勵的政策上是失策的，也是為何失去部分高管人心的所在，黃光裕方曾經(jīng)表態(tài)，反對陳曉進(jìn)行的股權激勵。而國美電器一位獲得股權激勵的高管則尖銳指出：“這說(shuō)明他不愿意分享�！�
　　但上述大股東代表昨日解釋說(shuō)，股權激勵的想法由來(lái)已久，國美電器確實(shí)曾制定相關(guān)的方案，并在2007年由股東大會(huì )就此給予董事會(huì )一般授權，由于時(shí)機與方案細節尚未成熟而未及實(shí)施，而是通過(guò)其他行之有效的方式對公司經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行收益激勵。股權激勵說(shuō)到底是一種制度設計，不存在大股東不愿分享的問(wèn)題。
　　黃光裕大股東作出了新的“分享”承諾，打出了一張新牌。
　　上述代表人士說(shuō)，鑒于(國美電器當前的)這份激勵方案已由董事會(huì )通過(guò)，大股東承諾如果董事局重組，大股東將不建議股東大會(huì )就是否實(shí)施方案再行表決，但大股東將建議董事會(huì )對其進(jìn)行優(yōu)化與延展，在考慮相關(guān)人員在公司任職期限內對公司的貢獻率等因素后對方案進(jìn)行改進(jìn)，并分期適當擴大激勵規模，讓更多國美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。
　　黃光裕方面盡力挽留現有國美高管團隊。此前國美電器董事局主席陳曉、執行董事孫一丁等在8月23日的半年報發(fā)布會(huì )上表示，將坦然接受股東大會(huì )結果，但現有國美管理層人心不穩，那么黃燕虹和鄒曉春兩位董事進(jìn)入后，是否對管理層進(jìn)行清洗，尤其曾經(jīng)公開(kāi)表態(tài)反對黃光裕的孫一丁、方巍、牟貴先、何陽(yáng)青四位高管的命運如何，受人關(guān)注。
　　大股東代表的回答則體現出放得極低的姿態(tài)。上述人士稱(chēng)這次大股東提出的訴求是要求撤換部分執行董事以重組公司董事局，并不涉及公司的管理層和管理團隊。
　　上述人士進(jìn)一步強調，國美的成長(cháng)是有賴(lài)全體員工的熱誠投入和盡心盡力的工作，而現有的管理團隊大部分自創(chuàng )業(yè)初期就與大股東一起推動(dòng)公司的發(fā)展，國美過(guò)去能夠發(fā)展成全國第一零售品牌，這個(gè)穩定的管理團隊擔當著(zhù)重要的角色。在國美出現危機期間，亦是全賴(lài)這些在國美服務(wù)多年的管理團隊和基層班子團結一致，克盡本分，才能使公司在面對各種困難期間，仍然維持有效的經(jīng)營(yíng)，最終讓公司安然渡過(guò)難關(guān)。大股東對全體員工所作的貢獻非常感激，亦高度重視他們對公司長(cháng)遠發(fā)展所發(fā)揮的作用。
　　黃光裕方在較大范圍內承諾董事會(huì )陳孫兩名董事撤換后，現有成員一切不變。上述人士表示，董事局重組后，國美電器現有董事局成員中還包括多名在陳曉入局前已在國美電器工作的資深管理人員的董事身份將不會(huì )有改變，大股東與所有董事局成員，包括代表不同股東利益的董事精誠合作，為國美電器持續健康發(fā)展作出貢獻。

　　繼續二級市場(chǎng)增持

　　黃家已經(jīng)在二級市場(chǎng)增持國美電器股票，并高調宣布將繼續增持，這種表態(tài)意在宣布持久作戰的姿態(tài)。
　　在8月24日、25日，黃家宣布已經(jīng)增持占比例為0.8%的1.2億股國美電器。杜鵑于30日被當庭釋放后，黃家昨日宣布還將視具體情況進(jìn)一步增持。這種信號則釋放了更為強硬的姿態(tài)。
　　黃光裕大股東代表人士對本報表示，在特別股東大會(huì )召開(kāi)前，大股東將視具體情況，根據聯(lián)交所的相關(guān)規定進(jìn)一步在場(chǎng)內或場(chǎng)外增持本公司股票。按港交所的規定，單一大股東每年可在市場(chǎng)增持不超過(guò)總股本2%的股票，超過(guò)部分即觸發(fā)要約收購的相關(guān)規定。
　　此前有傳言稱(chēng)黃家手頭較緊，正在以“賤賣(mài)”的低價(jià)來(lái)賣(mài)出建國大飯店以變現回籠資金。而昨日大股東人士表示，大股東自有投資項目的運作一直在進(jìn)行，建國大飯店的交易此前已經(jīng)在運作，并非為增發(fā)而套現；至于交易價(jià)格，一項公平的商業(yè)交易獲得成功，前提是對交易雙方都有利，不存在賤賣(mài)的問(wèn)題。
　　相對于陳曉已經(jīng)宣布了詳盡的五年發(fā)展規劃，而黃光裕方一直未有具體的下一步發(fā)展策略。對此，大股東代表人士表示，使國美電器在2015年成為全球備受尊敬的家電連鎖企業(yè)的發(fā)展戰略和發(fā)展目標是國美早在2007年初就已制定實(shí)施的，而具體發(fā)展策略將在適當時(shí)機系統闡述。
　　對于8月31日國美股價(jià)上漲之事，曾有市場(chǎng)傳言說(shuō)第三方在暗中增持，并有意介入黃光裕與陳曉之爭，有媒體還指出，復星集團或是參與者之一。對此，本報昨晚致電復星集團發(fā)言人，他說(shuō)現在這個(gè)事情比較復雜，復星方面還沒(méi)有投資國美的考慮。
　　記者問(wèn)這位發(fā)言人，之前2009年復星是否有接觸過(guò)國美，這位發(fā)言人表示，當時(shí)國美發(fā)出邀請，很多投資機構都有去接觸過(guò)，以便分析一下國美的價(jià)值是否值得投資，但后來(lái)復星沒(méi)有選擇投資。