在黃氏家族“關(guān)店粉飾業(yè)績(jì)”、“將市場(chǎng)份額拱手讓人”的炮轟聲中，國美規模龐大的擴張計劃引人關(guān)注。國美集團昨日宣布，近19個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化關(guān)閉虧損性門(mén)店的階段性工作已經(jīng)完成，從9月份起，國美電器步入網(wǎng)絡(luò )擴張階段。
　　最新的門(mén)店擴張計劃顯示，國美集團9月將在全國新開(kāi)門(mén)店70家，其中上市公司部分49家，非上市部分21家。同期，集團經(jīng)過(guò)新模式改造的90家門(mén)店也將在本月全部開(kāi)業(yè)，上市公司部分61家，非上市部分29家。至此，國美集團9月全國開(kāi)業(yè)的門(mén)店數量總計達160家。
　　黃氏家族認為，門(mén)店擴張停滯是國美市場(chǎng)份額喪失的重要原因之一。黃光裕方面指出，截至2008年年中，蘇寧銷(xiāo)售收入僅為國美整體的70.09%，但今年年中，這一數字已達96.37%。在股東大會(huì )臨近之際，國美突然集中開(kāi)店被外界解讀為現有管理層證明自己能力的舉措。國美方面人士接受記者采訪(fǎng)時(shí)否認了這種猜測，“這是國美五年規劃里的正常安排，我們一直在按部就班地實(shí)施�！�
　　國美方面表示，自2009年公司對原有網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行優(yōu)化，2010年上半年單店利潤獲得提升。而從今年9月開(kāi)始，管理團隊將專(zhuān)注于門(mén)店網(wǎng)絡(luò )有效擴張，初步集中于五個(gè)地區：京津唐、大上海、四川地區、廣東和山東。國美電器副總裁孫一丁表示，“預計下半年凈增新門(mén)店130家，其中大型旗艦店占新開(kāi)門(mén)店數量的15%至20%�！贝送�，國美電器還將布局在二級市場(chǎng)的門(mén)店網(wǎng)絡(luò )。

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　　承諾優(yōu)化股權激勵 希望孫一丁留任副總裁

　　黃氏家族：我們希望更多的人留下來(lái)

　　國美電器調整擴張步伐，黃光裕方面則開(kāi)打“策反戰”。黃光裕代表人昨日接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，如能重組董事會(huì )，將優(yōu)化股權激勵方案，并極力穩定包括孫一丁在內的現有管理團隊，“我們希望更多的人留下來(lái)�！�

　　2005年就有分紅計劃

　　反對股權激勵被認為是黃光裕漸失人心的一大敗筆。對此，黃光裕的代表人士給出不同解釋�！按蠊蓶|從不反對股權激勵，我們在2005年就制定了分紅方案，并在2007年給予董事會(huì )授權�！边@位人士表示，蘇寧股權激勵曾歷經(jīng)三稿，最初推出時(shí)間與國美醞釀推出的時(shí)間相仿，但沒(méi)有成行，說(shuō)明國美此前股權激勵推出的障礙在于時(shí)機，而非態(tài)度。這位人士表示，大股東承諾如董事局重組，將建議對股權激勵進(jìn)行優(yōu)化與延展，分期適當擴大激勵規模。

　　希望孫一丁留任

　　這位人士同時(shí)強調，大股東提出的訴求是要求撤換部分執行董事，并不涉及公司管理團隊，黃光裕方面將盡力穩定現有團隊�！肮芾韴F隊盡職盡責才讓公司安然渡過(guò)難關(guān)，大股東對此高度認可�！睂τ诒稽S光裕提議撤銷(xiāo)執行董事職務(wù)的孫一丁，他表示，孫一丁管理能力超群，希望他能夠留任副總裁。
　　此前外界猜測，回歸的杜鵑最大的優(yōu)勢是其在黃光裕舊部和投資機構中的影響力，在未來(lái)幾天內，杜鵑可能會(huì )通過(guò)打電話(huà)、發(fā)郵件等方式與他們進(jìn)行溝通。黃光裕的代表人稱(chēng)，“不排除這種可能�！�

　　貝恩綁定了國美

　　隨著(zhù)28日臨近，貝恩轉股時(shí)間仍是懸念。對此，黃光裕的代表人表示，由于流程很快，9月26日轉股也來(lái)得及，貝恩現在也在看形勢。他認為，貝恩決定轉股的做法讓人難以理解，貝恩就是綁定了國美。
　　而對于大股東來(lái)說(shuō)，目前最不可控的就是增發(fā)，增發(fā)將損害老股東的權益，而對大股東的權益損害是最大的�！按蠊蓶|不同意增發(fā)，但如果增發(fā)也要參與�！�