國美電器控制權之爭大有打持久戰之勢。繼陳曉的全球路演臨近尾聲，黃光裕家族代言人及執行董事提名人鄒曉春本周亦進(jìn)入拉票的攻堅階段。
　　鄒曉春于上周五在北京鵬潤大廈接受了《第一財經(jīng)日報》獨家專(zhuān)訪(fǎng)，暢談想對國美電器投資者所言，并對國美電器未來(lái)進(jìn)行展望，他相信自己具備成為國美電器執行董事的特征：平和、積極、開(kāi)放的心態(tài)，有能力協(xié)調處理好股東之間的矛盾、彌補股東與管理層之間的裂痕。
　　現在的鵬潤大廈是一個(gè)奇怪的矛盾體。A座頂層駐扎了黃氏家族及運作團隊，B座則駐扎了陳曉等反對黃家議案的管理層，勢不兩立的雙方共用一個(gè)大堂，共從一個(gè)大門(mén)進(jìn)出。
　　鄒曉春是誰(shuí)？因為被黃光裕提名為國美電器的新執董，鄒曉春突然變得引人關(guān)注。鄒曉春看上去比他的實(shí)際年齡41歲要年輕，本報記者在2008年12月18日曾參加中關(guān)村股東大會(huì )，當時(shí)黃光裕剛出事，鄒曉春臨危受命，上午立即被選舉為董事，下午被推選為副董事長(cháng)，管理中關(guān)村事務(wù)。
　　由于一直擔任國美電器的常年法律顧問(wèn)而被認為缺乏家電行業(yè)經(jīng)驗，鄒曉春迄今仍被一些觀(guān)察人士擔心是否會(huì )僅成為完全聽(tīng)命于黃光裕家族的人，對此，鄒曉春談了自己的優(yōu)勢：了解國美電器的歷史和存在的問(wèn)題；其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域即法律和資本運作的知識經(jīng)驗很豐富，大股東的提名表明了他因為過(guò)往與大股東合作的經(jīng)驗獲得大股東信任，這有助于他來(lái)協(xié)調處理股東之間的糾紛，彌補大股東和管理層之間的裂痕。
　　同時(shí)，鄒曉春對國美的未來(lái)談了自己的想法。他表示贊同股權激勵，沒(méi)有對管理團隊洗牌的打算�！�9月28日特別股東大會(huì )上我們的目標在于撤銷(xiāo)增發(fā)授權、重組董事局，專(zhuān)注于調整企業(yè)戰略，而不是針對管理層。我是非常贊同股權激勵的。大股東對此也是支持的。2004年國美電器借殼上市的時(shí)候也對此作了一些安排。我們會(huì )考慮并借鑒蘇寧的激勵計劃，來(lái)完善國美的激勵方案。而陳曉的股權激勵方案很不周全，事先沒(méi)有聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，缺乏整體考慮，而且推出的時(shí)機和動(dòng)機都值得商榷，到目前為止，在105位享受股權激勵的人員中，除對方公布的享受期權的高管的名單與激勵份額，我們甚至不知道其他人員是誰(shuí)和有多少期權份額�！�
　　此前陳曉提出了國美未來(lái)五年發(fā)展規劃，并將在9月開(kāi)門(mén)店160家，有觀(guān)察人士認為這是不可能完成的任務(wù)，也有觀(guān)察人士認為這也體現了國美度過(guò)生存危機之后的加速擴張的變化。對此，鄒曉春表示，這160家門(mén)店計劃一是證明了陳曉戰略方面的錯誤，大股東此前提出要多開(kāi)店加大擴張速度，看來(lái)目前陳曉正在彌補。二是在目前階段下推出這個(gè)計劃，陳曉?xún)H僅是為了爭取股東的投票表決�！皣�美這兩年發(fā)展速度太慢太保守，我們將來(lái)會(huì )找管理層作探討。我們將在董事局重組之后調整我們的戰略規劃。我們一定堅持薄利多銷(xiāo)服務(wù)為先的策略�！�
　　對于董事會(huì )、股東大會(huì )、監事會(huì )三會(huì )之間如何發(fā)揮制衡作用共同推動(dòng)國美電器發(fā)展，鄒曉春也提出了自己的看法。他認為，國美沒(méi)有監事會(huì )；股東大會(huì )是公司最高權力機構，董事會(huì )是執行機構，執行股東大會(huì )的決議，兩會(huì )是互相配合的。5月11日陳曉領(lǐng)導的董事會(huì )開(kāi)了惡劣的先例，否決了股東大會(huì )的決議。從法律來(lái)說(shuō)，董事會(huì )的確有臨時(shí)委任權，但是董事會(huì )委任了剛剛被股東大會(huì )否決的人選，而且沒(méi)有和股東有任何溝通協(xié)調工作，這是不妥當的。這不是妥當處理股東矛盾，而是制造了更多的股東矛盾。
　　如果9月28日特別股東大會(huì )上的結果是黃光裕及Shinning Crown大股東的議案被否決，那么結局是什么？
　　“矛盾沒(méi)有解決，那么預計大股東還會(huì )繼續爭取下去，陳曉也會(huì )繼續爭取下去，公司還會(huì )繼續維持混亂局面，這對公司未來(lái)發(fā)展是有很大影響的。我相信9月28日特別股東大會(huì )上股東會(huì )支持我們。如果陳曉能夠主動(dòng)辭職，這是負責任的行為，能說(shuō)明他不計個(gè)人得失，為公司利益著(zhù)想。雙方不是沒(méi)有和解的可能�！�