中國季度宏觀(guān)經(jīng)濟模型2010年秋季預測發(fā)布
“面對人民幣升值壓力，用提高工資的辦法，比本幣升值更能解決這個(gè)問(wèn)題，這是我們用規范的數學(xué)模型推演后得出的結論�！�13日上午，在新加坡舉辦的“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式公共政策論壇暨中國季度宏觀(guān)經(jīng)濟模型(CQMM)2010年秋季預測發(fā)布會(huì )”上，中新兩國經(jīng)濟學(xué)家提出了這樣一個(gè)鮮明觀(guān)點(diǎn)。
據了解，中國宏觀(guān)經(jīng)濟分析與預測報告，是我國教育部重點(diǎn)課題，也是我國僅有的利用國際規范數理模型預測中國經(jīng)濟的重點(diǎn)研究項目，由廈門(mén)大學(xué)宏觀(guān)經(jīng)濟研究中心和新加坡國立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院合作研究，本次發(fā)布的是2006年以來(lái)的第九次預測報告。
據報告負責人，李光耀公共政策學(xué)院陳抗教授介紹，根據他們的預測，2010年中國GDP可增長(cháng)9.84%，但2011年可能回落到9%；今年居民消費價(jià)格指數(CPI)預計為2.68%，明年略降至2.04%。今明兩年GDP增速能夠保持高位平穩，發(fā)生通脹的可能性不大。宏觀(guān)經(jīng)濟政策依然應該在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、調整經(jīng)濟結構方面加大力度。
新加坡國立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院陳抗教授介紹，這次預測不同于以往之處在于，第一次對某項政策可能產(chǎn)生的效果進(jìn)行了模擬演算。在繼續增加投資對宏觀(guān)經(jīng)濟的拉動(dòng)作用方面，模擬演算表明，即使加大貨幣投放，M2增長(cháng)20%，也僅能使GDP增幅提高0.84個(gè)百分點(diǎn)。這表明，投資拉動(dòng)增長(cháng)的效應將明顯下降，而且會(huì )導致國民經(jīng)濟支出結構失衡的局面進(jìn)一步加劇，投資占GDP比重繼續上升，消費占GDP比重繼續下降，通脹風(fēng)險加劇，擠壓轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的空間。因此，必須控制GDP沖動(dòng)，防止“獻禮經(jīng)濟”對宏觀(guān)經(jīng)濟的負面影響。
報告模擬了在2003年至2009年期間，工資和本幣幣值分別上升10%的情況，以確認哪種方式能更好地解決人民幣升值壓力問(wèn)題。結果表明，雖然提高工資水平和本幣升值都能減少外貿順差，但是前者比后者更有利于促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)，更有利于縮小中國的貿易順差以糾正外部不平衡，并且能夠明顯提高居民消費總額占GDP的比重。
為此，聯(lián)合課題組提出政策建議：不僅今明兩年，而且在“十二五”規劃期內，宏觀(guān)經(jīng)濟決策當局都必須適當控制經(jīng)濟增長(cháng)速度，以換取轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和結構調整的空間；將逐步提高勞工工資作為調整國民收入分配結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要切入點(diǎn)。
就上述報告內容，與會(huì )嘉賓進(jìn)行了熱烈討論。新加坡國立大學(xué)東亞研究所主任鄭永年教授指出，當前中國轉變發(fā)展方式緩慢，一個(gè)重要的原因是地方政府的GDP政績(jì)競賽沒(méi)有得到有效控制，地方利益沒(méi)有與國家整體利益一致，因此必須從戰略高度調整中央和地方的關(guān)系，理順中央和地方在財政、社會(huì )發(fā)展等方面的關(guān)系，將地方政府職能轉移到公共服務(wù)上來(lái)。國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所張建平博士、中國外交學(xué)院樊瑩教授指出，貿易順差的主要原因是對我國產(chǎn)品、尤其是加工貿易類(lèi)產(chǎn)品需求的增加，不是人民幣匯率問(wèn)題；而在加工貿易所創(chuàng )造的利潤中，我國工人工資所占比例過(guò)低，必須在戰略上高度重視這個(gè)問(wèn)題。
會(huì )議現場(chǎng)，在《經(jīng)濟參考報》總編輯杜躍進(jìn)的主持下，李光耀公共政策學(xué)院就讀公共管理碩士班的數十位來(lái)自國內各地的官員與演講專(zhuān)家及嘉賓們展開(kāi)討論。對于，工資上漲是否會(huì )損害我國產(chǎn)業(yè)競爭力？聯(lián)合課題組的另一位負責人，廈門(mén)大學(xué)宏觀(guān)經(jīng)濟研究中心主任李文溥教授說(shuō)，為了搞清工資上漲到底有多大空間，模型對此進(jìn)行了專(zhuān)題研究，結果表明，我國職工工資、尤其是制造業(yè)職工工資的上漲幅度，大大低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(cháng)幅度，大大落后于我國整體經(jīng)濟發(fā)展水平，工資在很多產(chǎn)品價(jià)格中所占比例不到5%，占利潤的比例更是不到1%，我國制造業(yè)職工工資至少存在50%的上漲空間。
如何提高職工工資？李文溥建議，一方面，要逐步提高職工和工會(huì )組織在工資確定過(guò)程中的發(fā)言權，改變資方一言堂的局面；另一方面，要逐步提高各地的最低工資，尤其是提高制造業(yè)的最低工資標準。不過(guò)，李文溥提醒說(shuō)：“提高工資是收入分配改革的重大戰略步驟，關(guān)系到宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展的全局，要逐步推進(jìn)，不可期望過(guò)高，也不可一刀切�！�
本次會(huì )議由太平洋經(jīng)濟合作組織新加坡委員會(huì )協(xié)辦。參加會(huì )議的還有，廈門(mén)大學(xué)副校長(cháng)李建發(fā)、新加坡國立大學(xué)常務(wù)副校長(cháng)兼教務(wù)長(cháng)陳永財、太平洋經(jīng)濟合作組織新加坡委員會(huì )主席陳企業(yè)等。