能源管理體系適用于所有類(lèi)型的用能單位，尤其對于鋼鐵、有色、煤炭、電力、石油石化、化工、建材、紡織、造紙等重點(diǎn)耗能行業(yè)更具意義。比較傳統的管理方法，能源管理體系具有以下特別的作用：

　　一、幫助用能單位以高效的方式開(kāi)展節能管理工作

　　能源管理體系應用系統的管理方法，將傳統節能管理當中分散的管理活動(dòng)有機地結合為一體，使其相互密切配合，使每項工作都能夠做得恰到好處，以高效的管理模式完成能源管理工作。

　　二、幫助用能單位落實(shí)政府各項強制性要求

　　我國各級政府為了推動(dòng)節能工作，出臺了很多能源管理法規和強制要求，用能單位往往需要根據政府的要求做很多工作，并且接受各類(lèi)檢查，往往使用能單位無(wú)所適從。事實(shí)上，這些要求和檢查有不少內容是重復的，并且有些與用能單位現實(shí)情況有一定差異。
　　能源管理體系覆蓋了能源管理的各個(gè)方面和模塊，如果按照能源管理體系進(jìn)行能源管理工作，則可以完全滿(mǎn)足各項法規和檢查的要求。

　　三、幫助用能單位制定全面深入的綜合節能方案

　　能源管理體系通過(guò)用能結構分析、用能系統分析，以及根據用能系統逐個(gè)環(huán)節梳理節能措施的方法，可以幫助用能單位有效地識別和評價(jià)適合自己的各項節能技術(shù)和方法，從而將節能潛力挖掘到最大。

　　四、幫助用能單位具備持續節能的能力

　　我國“十一五”期間的節能目標是20%，每年約有4%的節能量指標。用能單位如何逐年按照計劃實(shí)現節能目標，最終達到社會(huì )先進(jìn)水平呢？
　　能源管理體系為用能單位提供了三個(gè)持續改進(jìn)工具：(1)通過(guò)節能目標的分解考核與績(jì)效掛鉤，并且逐年提高節能目標，同時(shí)輔助對員工的合理建議進(jìn)行獎勵，促進(jìn)整個(gè)用能單位的全體員工自覺(jué)地推進(jìn)節能進(jìn)程；(2)建立法律法規標準、數據標桿、先進(jìn)節能技術(shù)收集渠道和轉化方法，使用能單位的用能效率緊跟社會(huì )進(jìn)步的步伐；(3)通過(guò)內部審核、各級巡查和員工建議，發(fā)現自我改進(jìn)的空間。