全球嚴峻的就業(yè)形勢亟須勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)理論作出重大突破
瑞典皇家科學(xué)院11日宣布，將2010年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予美國經(jīng)濟學(xué)家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、戴爾·莫頓森(Dale T. Mortensen)和擁有塞浦路斯和英國雙重國籍的經(jīng)濟學(xué)家克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)，以表彰他們在市場(chǎng)摩擦理論方面做出的貢獻。專(zhuān)家評論稱(chēng)，三位勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)家獲得本屆諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，從一個(gè)側面說(shuō)明：國際金融危機后的世界主要經(jīng)濟體面臨的嚴峻就業(yè)形勢迫切需要勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)理論作出重大突破。
在瑞典皇家科學(xué)院舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，瑞典皇家科學(xué)院常任秘書(shū)諾爾馬克首先宣讀了獲獎名單及其主要貢獻。他說(shuō)，為什么在有大量人失業(yè)的同時(shí)，會(huì )有大量的工作崗位空缺？經(jīng)濟政策究竟會(huì )如何影響就業(yè)和失業(yè)問(wèn)題？今年獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的經(jīng)濟學(xué)家們建立了市場(chǎng)摩擦理論，用來(lái)分析并解答這些問(wèn)題。另外，這一理論不僅可以分析勞動(dòng)力市場(chǎng)，也可以用以分析其它市場(chǎng)信息不對稱(chēng)的情況。
瑞典皇家學(xué)院表示，戴蒙德建立了市場(chǎng)摩擦的基礎理論，莫頓森和皮薩里德斯則進(jìn)一步發(fā)展了這一理論，并將其用于分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況。三位經(jīng)濟學(xué)家建立的經(jīng)濟學(xué)理論能夠幫助人們從整體上理解一系列重大的經(jīng)濟學(xué)問(wèn)題，特別是失業(yè)。另外，這一理論也已經(jīng)用于分析貨幣政策、公共經(jīng)濟學(xué)、區域經(jīng)濟學(xué)以及家庭經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)命題。
“今年諾獎頒給的三名經(jīng)濟學(xué)家，均為在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域有杰出研究貢獻的學(xué)者，這也折射出諾獎對就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注。這主要是因為當下金融危機陰霾尚未散去，歐美國家失業(yè)率依然高企�！北本┐髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授杜麗群點(diǎn)評說(shuō)。
中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟研究所研究員魏眾也對《經(jīng)濟參考報》記者表示：從當前的現實(shí)情況來(lái)講，如何讓勞動(dòng)者找到工作是個(gè)非常重要的經(jīng)濟問(wèn)題。2008年爆發(fā)的國際金融危機，給世界主要經(jīng)濟體都帶來(lái)巨大的經(jīng)濟沖擊，各國失業(yè)率居高不下，所以這個(gè)時(shí)候肯定勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)的研究成果具有非常重要的現實(shí)意義。
美國勞工部(Labor Department)10月8日公布的數據顯示，9月份美國失業(yè)率仍維持在9.6%的高位。9月份私營(yíng)部門(mén)就業(yè)人數僅增加64000人，當月總體非農就業(yè)人數減少95000人，數據大幅高于預期。根據勞工部公布的修正數據，7、8月的非農就業(yè)人數被下調了1.5萬(wàn)。分析師表示，令人失望的非農就業(yè)人數報告增強了美聯(lián)儲實(shí)施進(jìn)一步定量寬松措施的可能性。
與此同時(shí)，歐盟的失業(yè)率也高居不下，歐盟統計局10月1日公布的最新統計數據顯示，8月份歐元區16國的失業(yè)率為10.1%，歐盟27國的失業(yè)率為9.6%，其中，25歲以下青年人的失業(yè)率要比其它年齡段的失業(yè)率高出一倍。統計還顯示，今年8月，歐盟27國的失業(yè)人數約為2300萬(wàn)人，其中歐元區16國的失業(yè)人數約為1587萬(wàn)人。
人民大學(xué)經(jīng)濟研究所所長(cháng)毛振華則強調，勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)理論對中國同樣具有重大指導意義。他對《經(jīng)濟參考報》記者說(shuō)，歐美面臨的只有失業(yè)率上升問(wèn)題，中國還面臨勞動(dòng)力工資上升問(wèn)題。在一個(gè)農村還存在大量剩余勞動(dòng)力的國家，存在工資上漲壓力，這在國際上是不多見(jiàn)的。勞動(dòng)力成本的上升，必然會(huì )給眾多低端生產(chǎn)者帶來(lái)成本壓力，這些企業(yè)雇用新勞動(dòng)力的意愿就會(huì )下降，社會(huì )就會(huì )面臨失業(yè)壓力。在這種情況下，加深對勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)理論的研究有助于緩解社會(huì )矛盾。