國務(wù)院深化醫藥衛生體制改革領(lǐng)導小組辦公室負責人１４日說(shuō)，為了調動(dòng)基層醫務(wù)人員的積極性，正在全國推進(jìn)的基層醫療衛生機構補償機制提出了一系列保障基層醫務(wù)人員合理待遇水平的措施。
　　這位負責人說(shuō)，“讓群眾得到實(shí)惠，讓醫務(wù)人員受到鼓舞”是現行醫藥衛生體制改革的基本要求。醫務(wù)人員是醫改的主力軍。圍繞基本藥物制度實(shí)施和包括定崗位、定編制等內容的基層醫療衛生機構綜合改革，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見(jiàn)》對基層醫務(wù)人員待遇方面規定了多項具體措施。它們是：
　　一是明確實(shí)施基本藥物制度后基層醫務(wù)人員合理收入水平不降低。醫務(wù)人員工資水平與當地事業(yè)單位平均工資水平相銜接，同時(shí)，實(shí)施基本藥物制度的基層醫療衛生機構的績(jì)效工資制度同步落實(shí)到位。通過(guò)這一舉措，有效穩定住廣大基層醫務(wù)人員隊伍。
　　二是體現績(jì)效，建立多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的分配機制，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開(kāi)收入差距。通過(guò)這一舉措，充分調動(dòng)和保護醫務(wù)人員工作的積極性。
　　三是提高地位，政府落實(shí)對基層醫療衛生機構的補償責任，機構運行和醫務(wù)人員合理收入有了保障，徹底改變了過(guò)去醫務(wù)人員靠賣(mài)藥、創(chuàng )收維持收入水平的狀況，使醫務(wù)人員安心為群眾提供服務(wù)，有更多的時(shí)間和精力提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)這一舉措，提升醫務(wù)人員自身價(jià)值和社會(huì )地位。
　　同時(shí)，結合以全科醫生為重點(diǎn)的基層醫療衛生隊伍建設規劃的實(shí)施，將為基層醫務(wù)人員提供更多的培養培訓機會(huì )，對長(cháng)期在基層工作的衛生技術(shù)人員在職稱(chēng)晉升、待遇政策等方面也將給予適當傾斜，幫助解決實(shí)際困難。
　　另外，上述補償機制明確了對村衛生室和非政府辦基層醫療衛生機構實(shí)行補助政策。
　　這位負責人說(shuō)，村衛生室和非政府辦的基層醫療衛生機構也是基層醫療衛生服務(wù)體系的重要組成部分，為保障群眾健康發(fā)揮著(zhù)積極的作用。上述補償機制明確對村衛生室和非政府辦的基層醫療衛生機構主要通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式進(jìn)行合理補助。
　　這位負責人說(shuō)，對村衛生室，要在核定公共衛生服務(wù)項目和服務(wù)人口數量的基礎上，安排一定比例的基本公共衛生服務(wù)工作量由村衛生室承擔，并支付相應經(jīng)費。各地在推進(jìn)醫保門(mén)診統籌工作中，可以將符合條件的村衛生室提供的門(mén)診服務(wù)納入新農合報銷(xiāo)范圍。
　　這位負責人要求開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)的地區積極將符合條件的鄉村醫生納入保險范圍；鼓勵地方在房屋建設、設備購置以及人員培養等方面對村衛生室給予一定扶持，并采取多種形式對鄉村醫生進(jìn)行補助；有條件的地方可以將實(shí)行鄉村一體化的村衛生室納入基本藥物制度實(shí)施范圍并落實(shí)補償政策。