《經(jīng)濟參考報》記者１７日從天津市總工會(huì )獲悉，自２０１０年９月１日《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》施行以來(lái)，天津市通過(guò)推動(dòng)建立區域性、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )，探索不同行業(yè)在推進(jìn)工資集體協(xié)商面臨的勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)、工資標準、收入分配等共性問(wèn)題，以擴大行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
作為北方沿海直轄市，天津市科技行業(yè)涵蓋企業(yè)繁多�？偣�(huì )推動(dòng)確立科技行業(yè)工會(huì )、專(zhuān)業(yè)分會(huì )、企業(yè)工會(huì )三級聯(lián)動(dòng)協(xié)商機制，由行業(yè)工會(huì )協(xié)商確定不同等級、崗位的工資指導價(jià)位，再由專(zhuān)業(yè)分會(huì )重點(diǎn)解決同類(lèi)企業(yè)工資標準，最終由企業(yè)制定工資集體協(xié)商的獨立條款。
在餐飲行業(yè)，工資集體協(xié)商工作先確定不同類(lèi)型崗位工資標準指導價(jià)位，再由具體餐飲企業(yè)在指導價(jià)位的浮動(dòng)范圍內進(jìn)行上下浮動(dòng)，有效改善了先前工資不公開(kāi)造成的“互挖墻角”或“壓低工資”的現象。
非公醫療機構、社會(huì )化養老機構是拓展勞動(dòng)就業(yè)崗位的重要渠道。針對該行業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技術(shù)等級專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，工資集體協(xié)商先按照技術(shù)工種分級協(xié)商，再確定工資報酬。
針對街道社區的私營(yíng)企業(yè)規模小而零散、流動(dòng)性強的特點(diǎn)，天津市通過(guò)建立小行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，推進(jìn)工資集體協(xié)商，并將協(xié)商重點(diǎn)落在按時(shí)足額發(fā)放工資、協(xié)議條款規范運作等方面。
在天津市區域經(jīng)濟構架中，遠郊區縣勞動(dòng)密集型企業(yè)相對集聚，部分地區還存在“一村一品、一鎮一業(yè)”的現象。
武清區崔黃口鎮是天津市地毯生產(chǎn)企業(yè)聚集區，年產(chǎn)值１０億元。面對行業(yè)競爭，企業(yè)間打價(jià)格戰、爭勞動(dòng)力的現象時(shí)有發(fā)生，職工工資待遇缺少保障，個(gè)別企業(yè)還曾發(fā)生由勞資糾紛引發(fā)的集體停工和上訪(fǎng)事件。行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導小組在調研行業(yè)主要工種工資標準、勞動(dòng)定額標準后，確立了８個(gè)主要工序的勞動(dòng)定額標準、工資標準和加班工資標準的地毯行業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋行業(yè)全部５７家企業(yè)。