北京市人力資源和社會(huì )保障局２８日發(fā)布企業(yè)退休人員基本養老金上調細則。據介紹，２０１１年企業(yè)退休人員基本養老金將于２０１１年１月１日起人均月增２１０元，由目前的每月２０５８元調至２２６８元，增幅１０.２％。同時(shí)，養老金最低標準也進(jìn)行了調整，在目前的基礎上增加１００元。
    據了解，北京市自１９９４年建立企業(yè)退休人員基本養老金調整制度以來(lái)，歷經(jīng)１８次調整，待遇水平逐年提高，目前實(shí)施的平均基本養老金水平居全國前列。截至２０１０年１０月底，全北京市按月享受基本養老待遇的人員約１９０余萬(wàn)人。
    北京市人力社保局相關(guān)負責人表示，此次調整，繼續遵循了在按繳費年限和絕對額普遍增加養老金的基礎上，向建國前參加革命工作的老工人；向高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者以及向退休時(shí)間早、年齡較大、養老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜的原則。
    具體調整細則如下：一，按照繳費年限和絕對額普遍調整。繳費年限滿(mǎn)１０年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)１年，每月增加３.５元；繳費年限不滿(mǎn)１０年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加３５元；繳費年限不滿(mǎn)１５年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加５２.５元。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，退休人員每人每月再增加４５元。
    二，向養老金水平偏低的人員傾斜。列入基本養老金調整范圍的退休人員中，低于調整前人均基本養老金水平的，在普調基礎上，再按下述辦法調整：繳費年限滿(mǎn)３０年及其以上的人員在普調的基礎上，每人每月再增加４５元；繳費年限滿(mǎn)２０年不滿(mǎn)３０年的，每人每月再增加４０元；繳費年限滿(mǎn)１０年不滿(mǎn)２０年的，每人每月再增加３５元；繳費年限不滿(mǎn)１０年的（不含建設征地農轉工人員），每人每月再增加３０元；建設征地農轉工人員繳費年限不滿(mǎn)１０年的，每人每月再增加３５元。上述人員按本項調整后的基本養老金不超過(guò)２２６８元。
    三，向高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等國家規定的人群政策傾斜。具體為，在普調的基礎上，正高級再增加２００元、副高級增加１００元；高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、退休軍轉干部、原工商業(yè)者養老金調整后低于平均水平的，補足到２２６８元的平均水平。
    四，按規定享受原標準工資１００％退休費的老工人，此次仍按參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調整，調整后月人均基本養老金為４０４８元。
    最后，６５歲及以上的退休人員按絕對額增加基本養老金，年滿(mǎn)６５歲至６９歲的退休人員，每人每月再增加６０元；年滿(mǎn)７０歲至７４歲的，每人每月再增加８０元；年滿(mǎn)７５歲至７９歲的，每人每月再增加１００元；年滿(mǎn)８０歲及其以上的，每人每月再增加１２０元。