春節臨近，為了破解“用工荒”這一難題，服裝企業(yè)各出奇招。
雅戈爾集團的子公司寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司日前發(fā)出通知稱(chēng)，工人春節前后請假將扣三倍工資。這被稱(chēng)為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工，一些服裝企業(yè)為員工提供往返機票、提高加班工資和獎勵出國游等福利。
雅戈爾：
我們是被逼出來(lái)的
“公司發(fā)了個(gè)關(guān)于職員過(guò)年請假的通知，除公司規定放假的7天外，其余請假時(shí)的工資按日工資的3倍扣�！痹谀尘W(wǎng)上論壇里，網(wǎng)友轉發(fā)的雅戈爾日中紡織印染有限公司的一則通知激起了千層浪。通知稱(chēng)：“在春節放假前5天(元月26日至元月30日)和春節上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣發(fā)當月工資�！�
昨天記者致電雅戈爾集團，相關(guān)負責人表示并不清楚子公司的這則通知。雅戈爾日中紡織印染有限公司人力資源部的一位負責人表示，確實(shí)發(fā)過(guò)這份通知。針對這份明顯違反《勞動(dòng)法》的通知，該負責人表示，都是被訂單和“用工荒”逼出來(lái)的�！肮镜漠a(chǎn)品主要出口到歐美國家。一過(guò)完春節，公司就急著(zhù)要發(fā)貨，更需要多一些人手�！毖鸥隊柸罩屑徔椨∪居邢薰矩撠熑巳缡钦f(shuō)。
記者了解到，自去年下半年以來(lái)，由于受用工缺口和勞動(dòng)力成本上漲等因素影響，服裝行業(yè)普遍開(kāi)工不足。記者從服裝行業(yè)協(xié)會(huì )了解到，去年全國服裝行業(yè)由于高度缺工，沿海地區整體開(kāi)工率僅有70%。
用工荒：
年終獎拆成兩份發(fā)
浙江外鑫服飾有限公司副總胡海波表示，服裝企業(yè)普遍要大幅漲薪才能留住工人。
福建某服裝企業(yè)負責人林先生表示，“工人一直招不上，出口歐洲的訂單都不得不延遲�！睘榱瞬怀袚`約責任，只能給工人漲工資并提高各項待遇。
面對勞動(dòng)力短缺和流動(dòng)性增大，越來(lái)越多的服裝企業(yè)使出各路招數來(lái)留人，提高加班費、年終抽大獎、春節后走可報銷(xiāo)車(chē)費、允諾年后安排出國培訓……各種招數“層出不窮”。
福建某服裝企業(yè)負責人林先生對北京晨報記者表示，為了防止春節后工人流動(dòng)，該公司的年終獎分成兩份，節前發(fā)一半，節后發(fā)一半。一些關(guān)于“企業(yè)年前留人絕招”的帖子在網(wǎng)上廣泛流傳。這些絕招包括給遲回的員工買(mǎi)好返程機票、漲工資和福利、獎勵員工免費出國游、報銷(xiāo)生育費用、幫助解決員工生孩子和上學(xué)難等。