據《人民網(wǎng)》報道，近日有媒體稱(chēng)“人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所的研究表明，我國行業(yè)間工資差距最高達15倍，全球第一”。就此說(shuō)法，人社部勞動(dòng)工資研究所方面日前表示，該所依據國家統計局提供的數據研究顯示，按大行業(yè)劃分看，2009年，職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農林牧漁業(yè)工資的4.7倍；我國行業(yè)間工資差距的確比較大，但并非全球第一。細分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值，目前已開(kāi)始呈現下降趨勢。
　　“行業(yè)間工資差距15倍全球第一”一度引起各界對收入分配改革的熱議與期許。不過(guò)，此番人社部勞動(dòng)工資研究所急著(zhù)“嚴正辟謠”卻給人一種這樣的印象：曾經(jīng)的“負面數據”可不是俺說(shuō)的，俺是根據別人的數據分析出來(lái)的。言語(yǔ)間充滿(mǎn)了委屈，仿佛哥哥闖禍打了花瓶自己卻留下來(lái)受過(guò)的小孩子。從其糾正的數據來(lái)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍乃是“按細分行業(yè)看”，那么相對應的4.7倍的數據當然是“按粗分行業(yè)看”了，在這樣一個(gè)數字上執著(zhù)于“粗分”還是“細分”、“大行業(yè)”還是“小行業(yè)”，不知有什么意義。
　　實(shí)際上，《2010中國統計年鑒》中，在2005-2009年的統計年鑒中均有此項目的統計數據。細分后的行業(yè)類(lèi)別超過(guò)120個(gè)，而“簡(jiǎn)化”后的大行業(yè)則僅有19項。如果非得按照人社部勞動(dòng)工資研究所的“大行業(yè)”來(lái)劃分，今后國家統計局發(fā)布的年度統計年鑒中將體現不出精確的行業(yè)收入差距。筆者以為，只是為了“安撫民心”、體現不出真實(shí)社會(huì )發(fā)展境況的數據，不“研究”也罷。
　　筆者理解人社部勞資研究所的惶恐與苦衷。作為官方的研究機構，爆此“猛料”實(shí)屬“出格”，以至于不得不忙著(zhù)出來(lái)撇清：“勞動(dòng)工資研究所的工作是就統計數據做研究分析，而非做海量數據調查�！逼鋵�(shí)，不論數據高低，官方研究機構的功能與職責不是“辟謠安民”，更重要的是如實(shí)反映我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展程度，把握發(fā)展矛盾，提供決策依據。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，15倍的“細分行業(yè)收入差距”比4.7倍的“大行業(yè)收入差距”更為真實(shí)，更切人心。
　　隨著(zhù)改革進(jìn)程的深入，收入分配改革的呼聲越來(lái)越高。政府部門(mén)應該看到基層的改革訴求，適時(shí)調整改革焦點(diǎn)。當前，社會(huì )財富的“蛋糕”怎么分、分多大，正在考驗著(zhù)決策智慧。在“蛋糕”總量確定的情況下，行業(yè)間收入差距越大，社會(huì )和經(jīng)濟問(wèn)題越多，發(fā)展活力也越低。所以，研究機構不應囿于條條框框的束縛，也不要憚?dòng)凇安恢v政治”的指責，應該真實(shí)準確地反映改革進(jìn)度。甚至即便有些“矯正過(guò)枉”，也總比不敢邁步好。