聯(lián)建科技首次表態(tài)：?jiǎn)T工離職后病情復發(fā)可找公司解決。
　　昨日下午，“蘋(píng)果有毒”事件中的當事公司江蘇聯(lián)建科技公司負責人首次與中毒員工座談，回應員工們的要求。盡管員工提出的三點(diǎn)要求并沒(méi)有完全實(shí)現，但公司承諾，將按照法律規定，員工離職后，一旦病情復發(fā)可找公司解決。
　　昨日下午，聯(lián)建科技負責人主要就中毒員工關(guān)心的三個(gè)方面作出回應：
　　第一是向中毒員工道歉。員工賈景川告訴記者：“我們要求公司以書(shū)面形式，并且以總公司勝華科技的名義向我們道歉。但公司說(shuō)，他們此前已通過(guò)媒體向我們表達過(guò)歉意了�！倍辔恢卸締T工表示，公司的這一說(shuō)法缺乏誠意。
　　第二是員工們目前最關(guān)心的問(wèn)題就是找第三方醫院進(jìn)行身體復查。員工提出三個(gè)備選醫院：北京大學(xué)第三醫院、北京天壇醫院、首都醫科大學(xué)朝陽(yáng)醫院。公司負責人表示，將請園區管委會(huì )協(xié)調，請這三家醫院的醫生到蘇州為員工復查。對此，員工表示，在不能到北京復查、就診的情況下，此為折中辦法，只能接受。
 
　　第三是員工們今后的治療問(wèn)題。聯(lián)建科技負責人表示，將按照法律規定，員工離職后，一旦病情復發(fā)，公司將會(huì )負責。但這樣的回復并不能讓員工們徹底放松，賈景川說(shuō)：“一旦總公司撤資，聯(lián)建科技將不復存在，那么今后發(fā)生的治療費用又怎能保障？”
　　與此同時(shí)，記者注意到，隨著(zhù)時(shí)間的推移，有部分員工勞動(dòng)合同即將到期，面臨著(zhù)公司不再續簽的困境。日前，記者接到聯(lián)建科技中毒員工王小姐的電話(huà)，她告訴記者，她已在公司工作7年，合同馬上到期，但公司表示將不再與她續簽。賈景川也表示，還有部分員工的合同將在4、5月份到期，屆時(shí)能不能繼續留在聯(lián)建科技公司還是個(gè)未知數。

　　■律師說(shuō)法

　　續簽與傷殘等級有關(guān)
　　北京京都律師事務(wù)所張雁峰律師介紹，是否保留勞動(dòng)關(guān)系與傷殘等級有關(guān)，“7至10級，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘醫療補助金和傷殘補助金�！睆埪蓭煴硎�，只要支付了補助金，即使公司不再與傷殘等級在9至10級之間的員工續簽合同，也不違法。