經(jīng)濟參考報：“用工荒”背后反映出農民工哪些權益的缺失？
　　朱啟臻：出現“用工荒”，勞動(dòng)力供給減少是主要原因，但還存在一個(gè)企業(yè)對農民工的用工關(guān)系問(wèn)題。如果勞動(dòng)力供大于求，企業(yè)用不著(zhù)改變對農民工的用工關(guān)系，因為即使是血汗工廠(chǎng)照樣會(huì )有人去。但那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，改變企業(yè)對農民工的用工關(guān)系被提上了日程。
　　這時(shí)企業(yè)要想吸引人、留住人，必須要保證農民工的各項權益。一是農民工的工資收入不能再是很低的水平，要破除體制內外的收入和福利差別，一視同仁地看待農民工；二是休息的權利要得到保障，現在農民工的勞動(dòng)時(shí)間一般都超過(guò)8小時(shí)，加班也沒(méi)有加班費；三是要解決農民工的住房問(wèn)題，現在很多農民工基本都住在工地或者居住條件很差；四是國家規定的醫療、工傷等保險應該齊全；五是不能隨便開(kāi)除農民工，企業(yè)效益好的時(shí)候把人招過(guò)來(lái)，效益不好的時(shí)候隨便開(kāi)除工人。
　　如果能把這些問(wèn)題解決，不再剝奪農民工的利益，使農民工有穩定感，能在一定程度上緩解“用工荒”。
　　還有一個(gè)很重要的特點(diǎn)，新生代農民工“兼業(yè)性”逐漸減弱。老一代農民工農閑的時(shí)候出來(lái)打工，農忙的時(shí)候回家種地，“兼業(yè)性”的特點(diǎn)很顯著(zhù)。而新生代農民工大多不會(huì )種地，也不愿意種地，如果在城市失業(yè)，他們回家就只能待著(zhù)。
　　社會(huì )發(fā)展到了這個(gè)階段，企業(yè)一方面需要給新生代農民工更多的人文關(guān)懷和平等待遇，另一方面要通過(guò)技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級，為新生代的知識民工創(chuàng )造更多的發(fā)展空間，來(lái)滿(mǎn)足他們的需求。
　　經(jīng)濟參考報：讓農民工市民化能否有效緩解“用工荒”問(wèn)題？
　　朱啟臻：農民工市民化是解決“用工荒”問(wèn)題的重要途徑之一，通過(guò)消除戶(hù)籍的身份歧視，給人以同等的待遇，能夠讓更多處于勞動(dòng)年齡的農民工在城市留下來(lái)。但農民工的市民化依賴(lài)于城市化的進(jìn)程和改革，而且“用工荒”是由多種原因造成的，農民工市民化并不能從根本上解決問(wèn)題。