人力成本上升令上市公司叫苦不迭
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專(zhuān)家建議通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級來(lái)抵消負面影響
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2011-03-22 作者:記者 陳圣莉/北京報道 來(lái)源:經(jīng)濟參考報
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勞動(dòng)力成本上升帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)壓力已經(jīng)逐漸成為許多勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨的最大挑戰之一。近期披露的近600家上市公司2010年年報中,不少公司都提到勞動(dòng)力成本上升對業(yè)績(jì)的負面影響,一些公司甚至因此出現業(yè)績(jì)虧損或下滑。對此,有關(guān)專(zhuān)家在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示企業(yè)應該通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級來(lái)抵消勞動(dòng)力成本上升導致的負面影響。 在剛剛結束的“兩會(huì )”上,人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民坦承,由于職工工資的提高帶來(lái)勞動(dòng)力成本的上升,使一些中小企業(yè)特別是貿易加工企業(yè)感到壓力比較大。 不過(guò),隨著(zhù)經(jīng)濟結構的深入調整,受到?jīng)_擊的已不僅僅只是中小企業(yè)。從近期披露的上市公司年報來(lái)看,許多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)也開(kāi)始受此困擾。許多公司強調,勞動(dòng)力成本增加造成了公司“三項費用”上升,進(jìn)而影響了盈利表現。統計顯示,截至3月18日,近600家已披露年報的上市公司2010年三項費用均有所上升。其中,銷(xiāo)售費用同比增長(cháng)22.86%、管理費用同比增長(cháng)14.19%、財務(wù)費用同比增長(cháng)5.53%。 高金食品表示,2010年國內豬肉價(jià)格持續低迷,屠宰行業(yè)處于不景氣狀態(tài),加上財務(wù)費用、人工工資較上年增加較大等因素導致2010年全年業(yè)績(jì)虧損。另外,像宏達股份、海通集團也將虧損原因歸結為行業(yè)問(wèn)題和人力成本的上升。 即使是業(yè)績(jì)實(shí)現大幅增長(cháng)的上市公司也體會(huì )到了勞動(dòng)力上漲帶來(lái)的壓力。三全食品2010年實(shí)現銷(xiāo)售收入19.23億元,同比增長(cháng)33.15%,歸屬上市公司股東凈利潤1.23億元,同比增長(cháng)32.38%。盡管業(yè)績(jì)有所增長(cháng),但公司毛利率卻比2009年下滑2.33個(gè)百分點(diǎn)到33.47%,公司將之歸咎于“原材料和勞動(dòng)力成本上漲”等因素影響;盾安環(huán)境2010年實(shí)現凈利潤2.18億元,同比增長(cháng)36.04%;與此同時(shí),因用工成本上升等原因,導致管理費用較上年度大增90.26%。 統計顯示,截至3月13日,已公布年報的上市公司2010年應付職工薪酬合計達到192億元,比2009年增長(cháng)了23.65%;其中,社會(huì )服務(wù)業(yè)、電子及信息技術(shù)、紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)員工薪酬增長(cháng)最快,也直接導致這些公司的毛利潤下滑。 另外,根據中國企業(yè)家調查系統于去年11月發(fā)布的報告顯示,有94.2%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為目前的人工成本比2009年年末“上升”。 對此,賽迪顧問(wèn)副總裁秦海林博士認為現在的增長(cháng)是對以前低工資水平的一種矯正。畢竟,與快速增長(cháng)的國內生產(chǎn)總值和企業(yè)利潤相比,中國經(jīng)濟多年來(lái)處于廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代,這對一般勞動(dòng)者是非常不公平的。根據相關(guān)數據,我國勞動(dòng)者報酬占初次分配的比重由1990年的53.4%下降到2007年的41.4%。居民收入占國民收入的比重由1995年的67.3%降低到2007年的57.5%。另有統計顯示,2000年至2008年,我國財政收入年均增長(cháng)20.4%,而職工的工資年僅增長(cháng)15.7%。 “提高工資性收入有利于縮小貧富差距、擴大消費、拉動(dòng)內需,降低經(jīng)濟增長(cháng)對低級出口和外國投資的過(guò)分依賴(lài),從長(cháng)遠看它將為中國經(jīng)濟增長(cháng)提供更多的內在動(dòng)力!睂τ谄髽I(yè)因此承受的巨大壓力,中國社會(huì )科學(xué)院農村發(fā)展研究所宏觀(guān)室主任黨國英表示,政府和相關(guān)企業(yè)應該通過(guò)加大職業(yè)培訓,提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率抵消勞動(dòng)力成本上升導致的負面影響。同時(shí),還應促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級,從根本上轉變低工資、低投入、低效率的經(jīng)濟發(fā)展方式。
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