4月1日，豐田中國宣布，北田真治常務(wù)和董長(cháng)征將分別作為豐田中國總經(jīng)理和執行副總經(jīng)理，從2011年4月1日開(kāi)始正式到任。這是兩周前豐田對外發(fā)布相關(guān)高層的人事調整信息后，正式確認兩位重量級高管到任。
　　據悉，長(cháng)期在日本總部負責中國業(yè)務(wù)的中國部部長(cháng)北田真治常務(wù)，同時(shí)擔任中國本部副本部長(cháng)。與此同時(shí)，董長(cháng)征就任豐田中國執行副總經(jīng)理，負責企業(yè)戰略、政府事務(wù)、行業(yè)關(guān)系以及公共關(guān)系等，這是豐田中國高層首次引入本土職業(yè)經(jīng)理人。
　　曾任北京奔馳-戴姆勒公司執行副總裁的董長(cháng)征出任豐田中國執行副總后，將成為豐田中國管理團隊中職務(wù)最高的中國人。從董長(cháng)征的職業(yè)履歷中我們看到了合資車(chē)型項目導入、合資公司主管、政府公關(guān)等豐富職業(yè)經(jīng)歷，此三項業(yè)務(wù)對于力圖加快中國市場(chǎng)本土化進(jìn)程的豐田汽車(chē)而言更顯至關(guān)重要。
　　“中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展到今天，中方職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)逐漸成型，也開(kāi)始為跨國汽車(chē)公司所接納”，業(yè)內分析人士表示，“但是對豐田汽車(chē)高位素來(lái)由日本人掌控，相對保守的人事體系來(lái)說(shuō)，毅然決定引入本土職業(yè)經(jīng)理人，意味著(zhù)大規模變革剛剛拉開(kāi)序幕�！�
　　憑借在外資和合資汽車(chē)公司的豐富工作經(jīng)驗，以及出色的政府公關(guān)能力，董長(cháng)征的上任將有助豐田更好協(xié)調在華兩家合資企業(yè)與豐田汽車(chē)之間的關(guān)系，同時(shí)推進(jìn)豐田汽車(chē)原本高度閉合的產(chǎn)業(yè)鏈向著(zhù)更高本土化方向邁進(jìn)。
　　3月9日，豐田發(fā)布“全球發(fā)展愿景”指出，至2015年，豐田全球汽車(chē)銷(xiāo)量將達到1000萬(wàn)輛，預計中國銷(xiāo)量將占到豐田全球總銷(xiāo)量15%。為實(shí)現這一目標，豐田明確提出了從“戰略、團隊、技術(shù)、服務(wù)”的四位一體的本土化戰略�！白灾鞴芾�、自主決策將成為豐田中國愿景的核心策略，豐田將進(jìn)一步對豐田中國放權，在中國將加速產(chǎn)品和研發(fā)、人才以及服務(wù)的本土化進(jìn)程”，豐田汽車(chē)公司專(zhuān)務(wù)、中國本部長(cháng)佐佐木昭在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示。此次引入本土職業(yè)經(jīng)理人出任重要職位，正是在豐田汽車(chē)在這樣的背景下實(shí)施的本土化戰略的重要舉措之一，也是豐田中國加快本土化進(jìn)程的重要一步。
　　近年來(lái)，中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，已成為令世人矚目的全球最大市場(chǎng)，產(chǎn)業(yè)競爭力大幅提高。豐田中國表示，希望通過(guò)此次人事調整，在進(jìn)一步推動(dòng)豐田在華事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，以此為平臺，為中國汽車(chē)的產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)可持續發(fā)展貢獻豐田汽車(chē)一份微薄之力。