在4月8日萬(wàn)科A召開(kāi)的臨時(shí)股東大會(huì )上，公司A股股票期權激勵計劃以及與華潤合作的議案獲得高票通過(guò)。
據此前方案，萬(wàn)科將向838名激勵對象授予總量1.1億份的股票期權，占目前股本總額的1.0004%，激勵對象人數占在冊員工總數的3.88%。行權價(jià)格為8.89元，期權有效期為5年。
分析人士指出，萬(wàn)科此次推出的期權方案有幾大特點(diǎn)：首先，期權總數占總股本比例只有約1%，攤薄影響基本可以忽略，且明顯低于市場(chǎng)普遍水平。目前市場(chǎng)上這一比例平均在4.2%左右，市值200億元以上公司的平均水平約3.7%。其次，方案明確提出了業(yè)績(jì)增長(cháng)指標會(huì )根據股權融資情況進(jìn)行調整，如期權有效期內實(shí)施股權融資將提高對凈利潤增長(cháng)的要求，突出了對內生增長(cháng)的要求，在A(yíng)股上市公司已推出的股權激勵計劃中尚屬首次。最值得關(guān)注的是，萬(wàn)科此次期權計劃在業(yè)績(jì)指標的設定上十分嚴格，超過(guò)了市場(chǎng)上許多同類(lèi)方案，相比萬(wàn)科2006年~2008年的激勵方案也有較大提升。
萬(wàn)科此次期權計劃確定的業(yè)績(jì)考核條件有兩個(gè)，一是三個(gè)行權期對應考核年度的全面攤薄凈資產(chǎn)收益率依次不低于14%、14.5%和15%。二是相比基準年，之后第1、2、3年的凈利潤增長(cháng)率依次不低于20%、45%和75%，相當于每年的復合增長(cháng)率超過(guò)20%。
去年萬(wàn)科推出股權激勵方案時(shí)，已開(kāi)始實(shí)施的A股上市公司股權激勵計劃中，凈資產(chǎn)收益率（ROE）指標以不低于10%最為常見(jiàn)，ROE要求高于12%以上的不到整體比例的15%；高于15%以上的僅占6%。
此次股東大會(huì )還通過(guò)了萬(wàn)科與華潤集團有限公司及其關(guān)聯(lián)公司開(kāi)展合作的議案。萬(wàn)科將在存在合適項目的情況下和華潤展開(kāi)合作，利用華潤金融方面的優(yōu)勢及資源，實(shí)現合作共贏(yíng)。
另?yè)私?
在上周五公布的2011年萬(wàn)科公司債券跟蹤評級報告中，中誠信評估將萬(wàn)科主體信用等級上調至AAA，評級展望穩定，有擔保債券信用等級維持為AAA，無(wú)擔保債券信用等級上調至AAA。萬(wàn)科也因此成為境內發(fā)行公司債的企業(yè)中第一家主體信用等級達到AAA的地產(chǎn)公司。