人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在２２日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上透露，今年１月至３月，中國１３個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅２０．６％。
    尹成基說(shuō)，目前，全國月最低工資標準最高的是深圳市１３２０元，小時(shí)最低工資標準最高的是北京市１３元。同時(shí)，“兩節”期間實(shí)現了農民工工資基本無(wú)拖欠。
    截至３月底，全國農民工參加基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷保險人數分別為３３３０萬(wàn)人、４５１８萬(wàn)人、２００３萬(wàn)人、６２５５萬(wàn)人，分別比上年底增加４６萬(wàn)人、－６６萬(wàn)人、１３萬(wàn)人、－４５萬(wàn)人。
    尹成基說(shuō)，今年１月至３月，全國城鎮新增就業(yè)３０３萬(wàn)人，就業(yè)局勢保持穩定。一季度末，全國實(shí)有城鎮登記失業(yè)人數９０９萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率為４．１％，與去年底持平。
    尹成基說(shuō)，關(guān)于退休人員待遇正常增長(cháng)機制，人力資源和社會(huì )保障部已經(jīng)從去年開(kāi)始進(jìn)行了重點(diǎn)研究，今年國務(wù)院的工作部署中也明確了這個(gè)任務(wù)，所以人力資源和社會(huì )保障部要繼續抓緊會(huì )同有關(guān)部門(mén)來(lái)對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行研究，統籌考慮機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)待遇問(wèn)題，通過(guò)建立這個(gè)機制，會(huì )進(jìn)一步對機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員的待遇作出規范。
    尹成基說(shuō)，據統計，全國企業(yè)在崗職工（不含私營(yíng)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)）平均工資從“十五”期末的１７８５３元，增長(cháng)到２００９年的３１６２２元，年均增長(cháng)１５．４％，扣除物價(jià)因素實(shí)際年均增長(cháng)１２．４％。
    他說(shuō)，隨著(zhù)中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，市場(chǎng)在決定工資當中發(fā)揮了基礎性作用，這是一條根本的原則。
    尹成基說(shuō)，企業(yè)職工工資水平主要取決于四個(gè)方面的因素：一是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和勞動(dòng)者本人受教育水平等人力資本狀況；二是企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)者本人提供的勞動(dòng)數量和質(zhì)量；三是職工和企業(yè)通過(guò)協(xié)商確定工資的機制；四是政府對企業(yè)工資分配必要的宏觀(guān)調控，比如合理確定最低工資標準。
    尹成基還介紹說(shuō)，今年１月至３月，五項社會(huì )保險基金總收入４７９６億元，同比增長(cháng)２４．３％；總支出４０９３億元，同比增長(cháng)２１．２％。