中國企業(yè)走出去的步伐逐漸加快，對于長(cháng)久以來(lái)有市場(chǎng)卻沒(méi)口碑的中國產(chǎn)品而言，打品牌、拼質(zhì)量成為關(guān)鍵任務(wù)，而走進(jìn)瑞士或許可以成為中國企業(yè)拓展歐洲高端業(yè)務(wù)、獲得歐洲市場(chǎng)認可的一把鑰匙。
“有了瑞士的商業(yè)經(jīng)驗，就有了歐洲公認的高端、優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗，”華為技術(shù)瑞士有限公司網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售總監胡晟這樣對《經(jīng)濟參考報》記者說(shuō)。
他說(shuō)，與其他歐洲國家尤其是東歐國家相比，投資瑞士也許并不具備絕對的價(jià)格優(yōu)勢，但瑞士企業(yè)形象受歐洲和世界其他各國的一致好評，對瞄準高端市場(chǎng)的投資者而言，這是一個(gè)絕佳的門(mén)戶(hù)。
國際房地產(chǎn)顧問(wèn)公司戴德梁行資深顧問(wèn)CliffordKrause說(shuō)，要獲得瑞士這個(gè)高端印章，其成本并不高，因為“瑞士是個(gè)最適合做生意的地方”。
瑞士大使顧博禮在當日的投資研討會(huì )上無(wú)不自豪地表示，“瑞士是個(gè)以穩定而著(zhù)稱(chēng)的國家，穩定的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境為企業(yè)的投資成功提供了根基�！�
除了眾所周知的中立外交政策這個(gè)重要的穩定劑之外，數據顯示，瑞士是歐洲唯一沒(méi)有財政赤字的國家，其國債低于大多歐洲國家水平，通脹率遠低于歐盟國家和幾大工業(yè)國，失業(yè)率也長(cháng)期維持在4%以下。
普華永道日內瓦國際稅務(wù)總監RuthHemelaer介紹，在歐洲設立總部的美國公司中60%的公司選擇瑞士作為駐地，有1000多家外國公司從瑞士出發(fā)操控其歐洲及全球的業(yè)務(wù)。
“就在2009年，麥當勞和雅虎公司將其歐洲總部由英國遷往瑞士�！焙杀硎�，華為公司最早位于英國的歐洲財務(wù)中心在經(jīng)歷了幾次遷移之后最后落戶(hù)瑞士。
論其原因，根據戴德梁行的調查數據，在總部位于瑞士的企業(yè)當中，88%將企業(yè)稅負優(yōu)勢作為最關(guān)鍵的原因。普華永道的統計數據顯示，2007年瑞士的企業(yè)總稅率(公司承擔的所有稅負和強制性費用在其商業(yè)利潤中所占的百分比)是29.1%，遠低于其他高度發(fā)達的工業(yè)國，美國和德國分別為42.3%和50.3%。瑞士的企業(yè)所得稅率(合計)為21.2%，幾乎是歐洲國家中最低的，瑞士的增值稅率也是歐洲國家中最低的8%。
RuthHemelaer還表示，在結構設計合理的情況下，股息預扣稅可以從原本35%降低至0。此外，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，在州稅務(wù)層面還可享受最長(cháng)可達10年的免稅優(yōu)惠。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的優(yōu)勢也成為企業(yè)選擇瑞士的原因之一。據CliffordKrause介紹，相比英國、德國等其他西歐發(fā)達國家，瑞士具有比較自由的勞動(dòng)法律和極少的規章制度，勞資關(guān)系相對融洽，罷工率在歐洲保持最低。
對此，胡晟深有所感，“企業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的投資環(huán)境，雇傭合適的員工極其重要，素以高質(zhì)量教育而聞名的瑞士為企業(yè)的發(fā)展提供豐富人才資源的同時(shí)，其相對寬松的勞動(dòng)法也非常利于雇主�！�
而就勞動(dòng)力成本而言，戴德梁行的數據顯示，瑞士的勞動(dòng)力成本比德國要低5%-10%。
胡晟補充道，瑞士具有四種官方語(yǔ)言，員工的語(yǔ)言技能也為瑞士成為中心拓展整個(gè)歐洲市場(chǎng)提供了便利條件。