國資委昨日回應17家央企審計中所暴露管理問(wèn)題
　　央企須嚴格控制非生產(chǎn)性支出　　

　　就5月20日審計署披露的17家央企存在的多項違規問(wèn)題，昨日，國資委新聞發(fā)言人表示，國資委高度重視此次審計中，央企在管理中存在的問(wèn)題，國資委將規范職務(wù)消費、加強薪酬福利管理，推動(dòng)企業(yè)及時(shí)堵塞管理漏洞、并不斷增強透明度，歡迎媒體及社會(huì )各界對央企監督，打造“陽(yáng)光企業(yè)”，促進(jìn)中央企業(yè)健康可持續發(fā)展。

　　管理水平與一流距離大
　　這17家央企多集中在電力、能源、重工和通信企業(yè)，存在的問(wèn)題主要包括違規為員工謀取高額福利，如電信科學(xué)技術(shù)研究院職工多分紅利超兩千萬(wàn)、中國核工業(yè)集團公司擅發(fā)住房補貼逾2000萬(wàn)、中國南方電網(wǎng)有限責任公司未按規定扣繳個(gè)稅3.3億；以及項目未核就建，并存在違規業(yè)務(wù)及導致虧損等，如中國中鋼集團公司下屬公司所屬公司炒股虧5000萬(wàn)等。
　　對此，國資委新聞發(fā)言人表示，目前中央企業(yè)體量非常龐大，集團公司下面二、三級子公司非常多，有的企業(yè)層級更多，導致集團公司在管控上確實(shí)存在一些漏洞。目前這些中央企業(yè)已在按照審計署的要求進(jìn)行整改，有的已經(jīng)完成整改。
　　他同時(shí)表示，目前中央企業(yè)正處在快速發(fā)展和轉型中，盡管近年來(lái)中央企業(yè)在加強內部管理、強化風(fēng)險管控、履行社會(huì )責任等方面做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但顯而易見(jiàn)的是中央企業(yè)的管理水平還和國際一流企業(yè)距離很大。

　　控制支出降低管理成本
　　對央企的監管，除審計署的財務(wù)審計外，還有國資委以及紀檢組織的監管，但目前央企在企業(yè)管理中確實(shí)仍有漏洞。國資委作為央企的出資人和國有資本的監管機構，將以此為契機，督促中央企業(yè)認真落實(shí)審計整改意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平上新臺階。
　　國資委同時(shí)要求企業(yè)領(lǐng)導人員帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業(yè)的改革發(fā)展上。
　　據了解，按照目前的監管機制，國資委主要負責監管中央企業(yè)集團公司，而央企集團公司的下級眾多子公司的監管職責主要在央企集團公司。