昨天，大約70名酷6網(wǎng)離職、在職員工在京自發(fā)召開(kāi)媒體通氣會(huì )，指公司自今年以來(lái)欠繳醫療保險和社會(huì )保險等費用。
　　酷6網(wǎng)一名員工劉娜介紹，由于一名產(chǎn)后員工到醫院報銷(xiāo)時(shí)被告知欠繳而無(wú)法使用，部分員工才發(fā)現自己的社�；�金和醫療保險等出現欠費、欠繳和漏繳等情況，“但每個(gè)月的工資單均進(jìn)行了相關(guān)扣除�！�
　　酷6網(wǎng)已經(jīng)于20日將此次裁員上報相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)，酷6網(wǎng)人力資源總監俞鵬告訴記者，所有裁撤均按照國家相關(guān)法律規定進(jìn)行，在今年3月份酷6網(wǎng)代理CEO朱海發(fā)上任之后發(fā)現社保欠費、欠繳情況，現正在進(jìn)行補繳，預計5月份欠繳的資金會(huì )全部打到員工賬戶(hù)上，“之前的上繳基數在十萬(wàn)元，現在的上繳基數已經(jīng)達到百萬(wàn)元�！�
　　關(guān)注勞動(dòng)糾紛等方面的沈斌倜律師則表示，酷6裁員之舉涉嫌違法，因為按照相關(guān)法律規定，此次裁撤屬于非法行為，對裁撤員工賠償標準應該是2N，而不是N+1，而且漏繳的“五險一金”應該給予25%的補償。
　　部分視頻網(wǎng)站的人力資源部門(mén)以及高管已經(jīng)在微博上表態(tài)歡迎酷6銷(xiāo)售團隊前往。對于酷6網(wǎng)此前給出“銷(xiāo)售成本過(guò)高、業(yè)績(jì)不佳”等裁員理由，酷6原副總裁郝志中告訴《第一財經(jīng)日報》：“我們第一季度完成105%的銷(xiāo)售額，公司代理CEO朱海發(fā)多次在公開(kāi)會(huì )議上對我們銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)表示認可，為什么會(huì )出現前后矛盾的兩種說(shuō)法？這不是錢(qián)的問(wèn)題，主要是大家感情上接受不了�！�
　　在此次全國銷(xiāo)售員工被裁撤150人之后，酷6網(wǎng)銷(xiāo)售團隊只剩下40人，多名在職酷6網(wǎng)員工發(fā)表公開(kāi)演講支持被辭退員工。盛大集團方面未發(fā)表任何新的表態(tài)，新聞發(fā)言人手機自5月18日裁員糾紛爆發(fā)以來(lái)，至今仍為關(guān)機狀態(tài)。
　　昨晚，朱海發(fā)對內發(fā)布一封致全體員工、標題為“到底是誰(shuí)暴力？”的郵件指出，酷6網(wǎng)2010年1.5億的廣告收入，直接間接的銷(xiāo)售成本1.27億，“這算不算一個(gè)好的業(yè)績(jì)？虧損3個(gè)多億，當很多酷6人節衣縮食、臥薪嘗膽的時(shí)候，團隊卻明里暗里拿遠超行業(yè)標準的千萬(wàn)級的提成獎金，這算不算對酷6有感情的團隊？”
　　郵件表示，酷6公司希望將有廣告公司返點(diǎn)合同的個(gè)人提成部分從16%~17%降低到6%，換來(lái)的是郝志中先生的拂袖而去。而郝志中則回應稱(chēng)：“哪個(gè)員工的個(gè)人提成能達到如此之高？超過(guò)十個(gè)百分點(diǎn)的有幾個(gè)人？”
　　而今年3月份離職的酷6網(wǎng)創(chuàng )始人、前任CEO李善友則在微博上表態(tài)：“相煎何太急�！�