人力資源社會(huì )保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃綱要》指出，“十二五”時(shí)期，我國將造就宏大的高素質(zhì)人才隊伍，全國人才資源總量達到1.56億人。
　　綱要指出，“十二五”時(shí)期，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達到6800萬(wàn)人左右，高技能人才總量達到3400萬(wàn)人。高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例為10:38:52。
　　“十二五”時(shí)期，我國將實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長(cháng)期規劃，擴大以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍規模，突出培養造就創(chuàng )新型科技人才，重視培養領(lǐng)軍人才和復合型人才，大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力；完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻中青年專(zhuān)家選拔制度，進(jìn)一步實(shí)施并完善新世紀百千萬(wàn)人才工程，制定不同層次、不同類(lèi)別、不同地區人才培養計劃，構建國家高級專(zhuān)家培養選拔體系；加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，統籌推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度改革，健全職稱(chēng)制度框架體系。規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準入，建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價(jià)制度，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價(jià)制度。