企業(yè)文化建設代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，是實(shí)現企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要載體。山東肥城供電公司緊緊圍繞“誠信、負責、創(chuàng )新、奉獻”核心價(jià)值觀(guān)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，有力推動(dòng)了公司和諧健康發(fā)展。
    打造安全文化，夯實(shí)基礎 作為基層電網(wǎng)企業(yè)，保證人身安全、電網(wǎng)安全和設備安全是“天字號”大事。為杜絕事故的發(fā)生，該公司從細節入手，及時(shí)發(fā)現解決職工思想問(wèn)題，公司領(lǐng)導定期深入現場(chǎng)，注重疏導，形成了領(lǐng)導與職工及時(shí)溝通、相互支持的人文氛圍。積極探索安全文化實(shí)踐，先后組織開(kāi)展了“黨員安全生產(chǎn)示范崗”、“安康杯競賽”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“請家屬參觀(guān)工作現場(chǎng)”、“家人安全寄語(yǔ)”、“相約周末話(huà)安全”等系列活動(dòng)。堅持以人為本，把職工身心健康作為安全工作的重要組成內容，開(kāi)展“職工健康關(guān)愛(ài)工程”，建立職工健康檔案，邀請專(zhuān)業(yè)人員編寫(xiě)《現代家庭醫療養生保健》叢書(shū)。積極落實(shí)職工帶薪休假制度，充分保障職工的勞動(dòng)權益，營(yíng)造了“健康生活、快樂(lè )工作”的濃厚氛圍。
    打造服務(wù)文化，真誠奉獻 該公司認真踐行“真誠服務(wù)，共謀發(fā)展”服務(wù)理念，深入開(kāi)展“彩虹春雨”抗旱保電大會(huì )戰、“陽(yáng)光電網(wǎng)、你我相連”、“和諧電力、服務(wù)社會(huì )”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)。完善公司內部“基建為生產(chǎn)、生產(chǎn)為營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)為服務(wù)”機制，開(kāi)辟政府關(guān)注、社會(huì )影響較大的客戶(hù)工程以及重點(diǎn)大客戶(hù)的供電服務(wù)“綠色通道”。大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能培訓，著(zhù)力提升職工隊伍服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素養。在今年山東電力集團公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽活動(dòng)，公司選手王銀萍榮獲個(gè)人第一名。
    打造廉潔文化，筑牢防線(xiàn) 堅持將廉潔文化活動(dòng)同創(chuàng )新監督機制有效結合起來(lái)，不斷強化內部監管機制，對公司規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查，并請法律顧問(wèn)對各項規章制度與法律的適應性、制度制定程序的合法性等方面進(jìn)行梳理，提出修訂意見(jiàn)。注重培養和建立職工廉潔文化理念，在公司顯要位置張貼廉政宣傳漫畫(huà)，職工電腦桌面全部更換為廉潔桌面，在公司內部網(wǎng)站廣泛宣傳行業(yè)內外廉潔建設動(dòng)態(tài)和典型案例。通過(guò)會(huì )議和黨課，提升干部職工廉潔從業(yè)意識。
    打造親情文化，共建和諧 大力倡樹(shù)“公司是我家”的理念，營(yíng)造濃郁的親情文化氛圍。公司領(lǐng)導班子成員牽頭走訪(fǎng)一線(xiàn)班組、生產(chǎn)車(chē)間和變電站值班人員。關(guān)心離退休老同志，成立了“九九事務(wù)管理委員會(huì )”，新建職工活動(dòng)中心3處，成立老年舞蹈隊、棋類(lèi)協(xié)會(huì )、書(shū)法協(xié)會(huì )等群眾組織。設立“彩虹誠信”困難救助基金，使職工在遇到天災人禍、重大疾病等困難時(shí)都能切身感受到企業(yè)的關(guān)懷和組織的溫暖。