從7月30日至8月3日，深市公告有15家公司高管宣布辭職，滬市則有5家。相當于每天就有4位高管辭職。辭職的高管囊括了獨立董事、財務(wù)總監、副總經(jīng)理、董秘等。并且，在7月30日當天，就有五糧液、昌紅科技、重慶實(shí)業(yè)、現代制藥4家上市公司董秘宣布離職。
雖然辭職原因多冠以“個(gè)人原因”、“工作調動(dòng)”等。但現在已進(jìn)入2011年中報披露密集期。上市公司高管辭職頻率不減反增的現象值得關(guān)注。記者采訪(fǎng)得知，除了減持套現，在原始股東一夜暴富的對比下，未持公司原始股的高管或因回報太低無(wú)奈辭職。
減持仍是焦點(diǎn)
根據《證券日報》記者統計，僅創(chuàng )業(yè)板就有6家公司高管辭職。分別為陽(yáng)普醫療、新研股份、太陽(yáng)鳥(niǎo)、振東制藥、三聚環(huán)保以及昌紅科技，占到了深市辭職高管人數的近一半。而創(chuàng )業(yè)板的“套現”問(wèn)題依然是大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
最惹人關(guān)注的是三聚環(huán)保，其2010年4月27剛登陸創(chuàng )業(yè)板，剛滿(mǎn)一年后，在7月30日就收到董事張杰和董事兼副總經(jīng)理叢瀾波的書(shū)面辭職報告，兩人均稱(chēng)因個(gè)人原因，申請辭去公司一切職務(wù)。從資料可以看出，二人均為公司元老級人物，叢瀾波自2001年7月起任公司董事、副總經(jīng)理，張杰則是1999年1月進(jìn)入上市公司。
根據深交所數據顯示，張杰和叢瀾波分別于6月7日、6月13日通過(guò)大宗交易減持83.75萬(wàn)、107.5萬(wàn)股公司股份，成交均價(jià)分別為12.91元、12.44元。以此計算，兩人合計套現超過(guò)2400萬(wàn)元。
因此，有投資者不無(wú)擔心地表示：“張杰、趙郁夫婦持股6.58%，估計要狂拋了。下一個(gè)辭職的會(huì )不會(huì )是總經(jīng)理林科？”但公司稱(chēng)：“張杰、趙郁夫婦持有的公司股份將有半年的禁售期，林總也不會(huì )為了套現而辭職�！�
或因回報太低
現在已進(jìn)入中報披露密集期，但上市公司財務(wù)總監辭職的消息不斷，7月30日至8月3日辭職的就包括深市的振東制藥、科遠股份，以及滬市的S*ST萬(wàn)鴻的財務(wù)總監。
資料顯示，振東制藥2011年1月7日登陸創(chuàng )業(yè)板，就在上市半年后，財務(wù)總監吳宏亮稱(chēng)因為個(gè)人原因離職。而公司的中報披露期是在2011年8月26日。由于他的離職，公司董事會(huì )秘書(shū)秦正國暫時(shí)擔負公司財務(wù)工作。吳宏亮2001年就進(jìn)入公司工作，在2004年開(kāi)始擔任財務(wù)總監職位。
雖然吳宏亮進(jìn)入公司較早，但其并未獲得公司原始股。資料顯示，在上市之前吳宏亮的年薪只有4萬(wàn)余元，但公司上市后漲到了13.45萬(wàn)元，但漲薪顯然未能留住吳宏亮，其辭職后也不在公司擔任任何職務(wù)。
“財務(wù)總監辭職的原因不好說(shuō)，但是我個(gè)人認為兢兢業(yè)業(yè)工作十多年后，雖然等來(lái)漲薪了，但與其他持有公司股票的管理層人士一夜暴富相比，這點(diǎn)回報實(shí)在不值一提�！币患疑鲜泄救耸咳缡潜硎�。資料顯示，振東制藥董事長(cháng)李安平持有579,068股，監事李仁虎持有332,964股，董事、副總經(jīng)理蔣瑞華持有434,301股。按照公司目前的股價(jià)33元/股來(lái)算，身家均在千萬(wàn)元以上。
或因財務(wù)工作壓力
與振東制藥類(lèi)似，科遠股份辭職的財務(wù)總監張首先也沒(méi)有公司任何股份，科遠股份在2010年3月31日上市，而張首先是在2010年5月?lián)喂敬矶聲?huì )秘書(shū)三個(gè)月后成為正式董秘，一直到2011年4月18日，被董事趙文慶取代。然后張首先開(kāi)始了財務(wù)總監之路，直到3個(gè)月后辭職。換句話(huà)說(shuō)，張在財務(wù)總監的職位上其實(shí)只干了3個(gè)多月。
頗為戲劇性的是，張首先辭職當天也是科遠股份公布半年報的日子。
今年4月份，科遠股份預計2011年1-6月歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長(cháng)幅度為：0%-30%。但7月9日，公司修正了業(yè)績(jì)預計，預計2011年1-6月歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期下降不超過(guò)10%。
公司稱(chēng)業(yè)績(jì)預告出現差異的原因是2011年上半年，受“煤電價(jià)格”倒掛因素影響，國內發(fā)電企業(yè)投資電廠(chǎng)熱情下降，由此造成一方面新建電廠(chǎng)數量減少，另一方面在建電廠(chǎng)建設進(jìn)度放緩，從而導致公司新簽合同數量減少以及已簽合同銷(xiāo)售收入確認延后等問(wèn)題。受此影響，公司2011年1-6月銷(xiāo)售收入和凈利潤水平較上年同期有一定幅度下降。
“從董秘變成財務(wù)總監，這相當于從董事長(cháng)任命變成了總經(jīng)理任命，不過(guò)在民營(yíng)企業(yè)，財務(wù)總監的權限是要大于董秘的。不管怎么樣，僅在財務(wù)總監崗位上干了3個(gè)月，這是不正常的，肯定有各方面的原因，也許是在財務(wù)工作方面有壓力，所以干脆辭職�！币晃簧鲜泄径刈蛉諏τ浾弑硎�。
“從公司治理上來(lái)講，公司高管團隊的穩定性對經(jīng)營(yíng)有重要影響。尤其是當這個(gè)高管是公司核心人物，甚至是公眾人物的時(shí)候，辭職不但會(huì )影響公司聲譽(yù)也會(huì )影響到投資者對公司的信心�！痹摱貙τ浾弑硎�。