2010年是央企歷史上利潤最好的一年。國資委昨日公布2010年央企負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，47戶(hù)企業(yè)獲得A級評級，占央企總數近四成，同比增加10%。中移動(dòng)位列第一，中海油、中石化分列二三位。對于這一結果，國資委頗為滿(mǎn)意。

　　中國南車(chē)等8企業(yè)首入A級

　　國資委2008年出臺央企負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法，考核結果分為A、B、C、D、E五級，完成全部考核目標值(除經(jīng)濟增加值)為C級進(jìn)級點(diǎn)。央企負責人收入與考核密切掛鉤，考核為A、B、C、D級，對應績(jì)效年薪將是基礎薪水的2至3倍、1.5至2倍、1至1.5倍和0至1倍。
　　因兼并重組，去年有121戶(hù)企業(yè)納入國資委考核范圍。入選A級企業(yè)的47戶(hù)約占央企四成，其中，軍工企業(yè)最多，有9戶(hù)，其中，通信行業(yè)僅中國移動(dòng)一家。中國南車(chē)、中國水電集團等8戶(hù)企業(yè)首次入列。2010年B級和C級企業(yè)分別為51戶(hù)和21戶(hù)，數量較2009年均有所下降。
　　2010年考核中，安全降級企業(yè)1戶(hù)，安全扣分企業(yè)12戶(hù)，但未公布企業(yè)名單。
　　國資委一位分析人士稱(chēng)，“業(yè)績(jì)”好主要是央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速增長(cháng)，經(jīng)濟效益大幅提升。

　　八成央企經(jīng)濟增加值為正

　　2010年也是國資委首度對央企開(kāi)始經(jīng)濟增加值(EVA)的考核，因經(jīng)濟增加值要扣除產(chǎn)生利潤的投資資本，這一指標也被認為真正考驗央企經(jīng)濟增長(cháng)的含金量。2010年，央企完成經(jīng)濟增加值3887.1億元，比2009年增長(cháng)1.4倍。其中，96戶(hù)央企經(jīng)濟增加值為正，占央企總數的八成。
　　上述分析人士指出，EVA考核標志對央企負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核進(jìn)入了以?xún)r(jià)值管理為主的新階段。(記者鐘晶晶)

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　　中移動(dòng)繼2008年后再拔頭籌

　　國資委披露的每年央企負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)數據，中移動(dòng)繼2008年后再次排上首位。2009年落后于中石化排第二，但在2007-2009第二任期考核中，中移動(dòng)排名第一。
　　2007年，中移動(dòng)以全球移動(dòng)運營(yíng)商市值第一的身份躋身世界級通信大鱷行列。2008年，凈利潤首破千億大關(guān)。當年5月，國內電信業(yè)重組，五家基礎電信運營(yíng)商合為移動(dòng)、聯(lián)通和電信三家。2009年初，三家運營(yíng)商獲得3G運營(yíng)牌照。當時(shí)有機構預測，隨著(zhù)競爭加劇，移動(dòng)業(yè)績(jì)增速將放緩。
　　2010年，移動(dòng)認購上海浦發(fā)銀行20%的股權，并成為其第二大股東。王建宙表示，入股浦發(fā)是為移動(dòng)的手機支付業(yè)務(wù)“打基礎”。去年，移動(dòng)收入4852.31億元，凈利潤1196.4億元，同比增長(cháng)3.9%。
　　運營(yíng)商高層靠國資委根據業(yè)績(jì)考核給予薪水，據估算，央企高管到手薪酬僅有披露的六成。