回顧“十一五”，我國節能減排工作取得了舉世矚目的成績(jì)。分析其因，首先應歸功于中央政府的強力推動(dòng)，以溫家寶總理為組長(cháng)的中央節能減排領(lǐng)導小組自上而下“鐵腕”推進(jìn)，節能減排工作取得全面進(jìn)展；同時(shí)，還應該歸因于以電力、鋼鐵、水泥等為代表的一批高耗能行業(yè)企業(yè)的“率先行動(dòng)”，這些重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)通過(guò)上大壓小，淘汰落后產(chǎn)能，為實(shí)現節能減排指標發(fā)揮了至關(guān)重要的領(lǐng)軍作用。
　　進(jìn)入“十二五”，我國節能減排的任務(wù)仍然十分艱巨。來(lái)自國際能源理事會(huì )(IEA)的消息稱(chēng)，中國已超過(guò)美國成為世界上最大的能源消費國。而工業(yè)和信息化部最新發(fā)布的一份報告也顯示，中國能源消費增長(cháng)速度過(guò)快，對能源生產(chǎn)和節能減排都帶來(lái)巨大壓力。
　　如何進(jìn)一步做好節能減排工作，這是擺在我們面前的一個(gè)必須認真思考的命題。筆者結合自己的工作實(shí)踐分析認為，“十二五”期間節能減排工作的關(guān)鍵，是要把中央政府“自上而下”的“強力推動(dòng)”，變成各政府機關(guān)、企事業(yè)單位、乃至全體公民“自下而上”的“自覺(jué)行動(dòng)”。
　　就目前來(lái)看，耗能高、污染問(wèn)題嚴重的焦點(diǎn)和難點(diǎn)依然集中在企業(yè)。這不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展和職工的切身利益，更關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全。因此，企業(yè)務(wù)必依法履行好保護環(huán)境的社會(huì )職責，正確處理好環(huán)保與生產(chǎn)、環(huán)保與效益、環(huán)保與發(fā)展的關(guān)系，關(guān)鍵是要充分調動(dòng)職工群眾參與到節能減排行動(dòng)中來(lái)，形成“人人保護環(huán)境，個(gè)個(gè)節能減排”的良好氛圍。在此，作為“職工之家”的工會(huì )組織擁有得天獨厚的優(yōu)勢，在推進(jìn)節能減排工作有著(zhù)義不容辭的職責。
　　首先，要發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，加大節能減排的宣傳力度。工會(huì )作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，對組織發(fā)動(dòng)員工積極投身“節能減排”活動(dòng)，具有天然的組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢。工會(huì )可利用職工活動(dòng)室、企業(yè)簡(jiǎn)報、板報、櫥窗等各種宣傳陣地，宣講節能減排的嚴峻形勢和重要意義，宣傳國家節能環(huán)保的政策、法規；通過(guò)組織職工學(xué)習有關(guān)的法律法規，如《環(huán)保法》、《水法》、《海洋環(huán)保法》等，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和生態(tài)文明觀(guān)；通過(guò)開(kāi)展資源警示教育，增強廣大職工在生態(tài)環(huán)境上的憂(yōu)患意識、危機意識和對節能減排的責任感、使命感。
　　其次，利用多種形式開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，調動(dòng)職工群眾節能減排的積極性。比如，開(kāi)展“節能環(huán)保知識競賽”、“節能減排技術(shù)比武”等活動(dòng)，教育和引導職工從本職崗位做起，從自身做起，從節約一度電、一滴水、一滴油做起，積極投身到節能減排活動(dòng)中，在活動(dòng)中提高節約減排意識，認識能源資源節約和生態(tài)環(huán)境保護的重大意義，增強節能減排的自覺(jué)性。
　　第三，要發(fā)揮職工群眾的聰明才智，讓大家主動(dòng)為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和節能減排想點(diǎn)子、作貢獻。調動(dòng)每個(gè)人開(kāi)動(dòng)腦筋，圍繞企業(yè)節能減排工作重點(diǎn)找漏洞、查原因、提建議、搞革新，從中評選出“節約型班組”、“節約能手”等；從有價(jià)值、可實(shí)施、見(jiàn)成效的節能減排合理化建議中，評選出節能減排“金點(diǎn)子”，利用工會(huì )經(jīng)費設立節能減排創(chuàng )新獎勵基金給予獎勵。以此形成群策群力參與節能減排的良好氛圍，提高能源資源利用效率，減少污染排放，促進(jìn)環(huán)境保護。
　　第四，要著(zhù)眼建立節能減排工作的長(cháng)效機制，把節能減排行為納入規范化管理，并最終形成一種良好的企業(yè)文化。比如，把節能減排達標納入職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容之中，納入企業(yè)民主管理工作議題，以此促進(jìn)企業(yè)健全和完善節能減排管理制度；把節能減排活動(dòng)與工會(huì )履行維權職能相結合，讓職工成為節能減排活動(dòng)的積極參與者，更是節能減排工作的利害關(guān)系人。
　　總之，“十二五”期間，我國節能減排的任務(wù)更加艱巨。企業(yè)作為節能減排工作的主體，對于推動(dòng)建設節約型社會(huì )，促進(jìn)發(fā)展方式的轉變具有極其重要的意義。節能減排不僅關(guān)系到生態(tài)文明建設和發(fā)展方式的轉變，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工群眾的切身利益。節能減排成效如何，取決于企業(yè)的最終推動(dòng)和落實(shí)，也取決于企業(yè)職工對節能減排的認識和努力。由此而言，作為“職工之家”的工會(huì )組織在推動(dòng)企業(yè)節能減排乃至促進(jìn)全社會(huì )生態(tài)文明建設中大有作為�！�(作者系青島鐵路經(jīng)營(yíng)集團淄博物流分公司工會(huì )主席)