自今年以來(lái)，山東省招遠市地稅局堅持以組織收入為中心，以加強廉政文化建設為切入點(diǎn)，深刻認識廉政文化建設內涵，著(zhù)力挖掘廉政文化資源，鞏固廉政文化陣地，創(chuàng )新廉政文化形式，積極開(kāi)展廉政文化建設，通過(guò)采用靈活多樣，寓教于樂(lè )的形式，努力提高廉政文化建設的針對性、滲透性、實(shí)效性，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設。在全局營(yíng)造了崇廉、思廉、尚廉、守廉的良好工作氛圍，廉政文化奏響了打造和諧地稅的“音符”，促進(jìn)了各項地稅工作。
　　該局把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中，在全面抓、深入建的基礎上，通過(guò)采取滲透、融入、結合的方式，寓廉政文化于懲防體系建設之中，通過(guò)“注重抓廉政教育、注重抓有效載體、注重抓機制建設”“三個(gè)注重”不斷提高針對性和實(shí)效性：抓廉政教育，樹(shù)立正確的廉政文化觀(guān)念。堅持正面引導與反面警示相結合、談古與論今相結合，開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò )視頻廉政教育，在內部網(wǎng)站上開(kāi)辟視頻廉政教育專(zhuān)欄，拓展教育空間；抓有效載體，鼓勵地稅干部主動(dòng)參與廉政文化建設。選準活動(dòng)載體，鞏固活動(dòng)陣地，用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，使廉政文化建設寓教于樂(lè )，引人入勝。建立廉政文化學(xué)習園地，提供了良好的學(xué)習交流平臺，制作50個(gè)“八榮八恥”警示牌，擺放在每個(gè)人辦公場(chǎng)所的醒目位置，組織干部職工零距離體驗勞動(dòng)者的艱辛，增強了愛(ài)崗敬業(yè)精神和艱苦奮斗觀(guān)念；抓機制建設，實(shí)現了廉政文化建設的制度化、規范化。一是制訂廉政文化建設規劃。形成廉政文化體系，減少廉政工作的盲目性，增強了工作的針對性和連續性。二是完善廉政建設規章制度。從人、財、物各個(gè)方面的工作程序和議事規則入手，修訂和完善了廉政保證金制度、廉政誡勉談話(huà)制度、政府采購制度、重大事項報告制度、涉稅事項審批制度等一系列規定和辦法，形成了以制度管人理事的良性工作機制。三是建立預防機制。把預防職務(wù)犯罪作為廉政文化建設的重要內容，制定了預防職務(wù)犯罪工作方案，通過(guò)開(kāi)展預防職務(wù)犯罪知識講座等形式，筑牢思想道德防線(xiàn)。
　　該局充分發(fā)揮地稅文化資源豐富、底蘊深厚的優(yōu)勢，既注重一般職工學(xué)廉觀(guān)念的培養，更注重局領(lǐng)導干部自律意識的強化，在形式上擴展廉政文化的廣度，在教育中挖掘廉政文化的深度，在機制上積淀廉政文化的厚度，在實(shí)踐中增進(jìn)廉政文化的力度。通過(guò)努力，在全局實(shí)現了“六有”目標，即有廉政文化黨課、有廉政文化網(wǎng)頁(yè)、有廉政文化長(cháng)廊、有廉政文化書(shū)架、有廉政文化作品創(chuàng )作、有家庭廉內助的評選，逐步構建起符合地稅特色的廉政文化體系，調動(dòng)了干部職工學(xué)廉、參廉、倡廉、愛(ài)廉的積極性。 (楊永東)