X光下看騰訊
2011-09-20   作者:馬化騰  來(lái)源:經(jīng)濟參考網(wǎng)
 
    2010年11月,騰訊公司迎來(lái)了自己12歲的生日。與此同時(shí),我們也開(kāi)始醞釀一次公司歷史上最重大的戰略轉型,F在您攤開(kāi)的這本書(shū),正是這次戰略轉型的一個(gè)旁白。
    作為一個(gè)行業(yè)的排頭企業(yè),我們不得不去承擔眺望未來(lái)的責任。這是大榮幸,也是大難題,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其如此。
    我們深知:不管已經(jīng)出現了多少大公司,人類(lèi)依然處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的黎明時(shí)分,微微的晨光還照不亮太遠的路。我們也深知:在這個(gè)行當里,不管一家公司的贏(yíng)利狀況有多么喜人,也都隨時(shí)面臨被甩出發(fā)展潮流的風(fēng)險。
    我們的面前總是有無(wú)數條林中小徑,每一條都充滿(mǎn)誘惑,每一條又都通向充滿(mǎn)不確定性的未來(lái)。
    和這種巨大的不確定性相比,我們已經(jīng)擁有的那些東西——無(wú)論是財富、技術(shù)、經(jīng)驗,還是團隊、文化、品牌、模式,都要在全新的戰略里被檢驗。哪些是繼續發(fā)展的基礎,哪些是兼程趕路的拖累,其實(shí)很難辨別。
    所以當我們走上“開(kāi)放共享”的轉型之路時(shí),“使命感”和“敬畏心”—這是我們僅有的可以稱(chēng)得上是財富的東西。
    也正是在這種使命感和敬畏心的驅使下,2011年年初我們開(kāi)了十場(chǎng)“診斷騰訊”閉門(mén)會(huì ),請了100多位業(yè)界觀(guān)察者對我們痛下針砭。您現在看到的,就是根據原始會(huì )議記錄整理出來(lái)的文稿。
    在這些會(huì )上、在《X光下看騰訊》這本書(shū)里,我們聽(tīng)到、看到了對騰訊最懇切的批評。公司幾乎所有的高層管理者都參加了會(huì )議,而我本人還反復拜讀了這些既刺耳又令人動(dòng)容的文字。
    首先的問(wèn)題是:我們?yōu)槭裁匆_(kāi)這樣的會(huì )?
    12年前,當我們一幫年輕人開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,就好像栽下了一棵果樹(shù),所有的辛苦付出都是為了秋天的果實(shí)。而12年后,當年栽下的果樹(shù)已經(jīng)長(cháng)成了大片的果園,我們這些種樹(shù)人才恍然發(fā)現:此時(shí)最重要的任務(wù)已經(jīng)不是結出更多的果子,而是照看好整個(gè)果園的生態(tài),讓籬笆內外的世界和諧共存。創(chuàng )業(yè)時(shí),只憑自己的勇氣和專(zhuān)注就可以獲得成就;而今天,我們必須勤于求教、廣于問(wèn)診。只有最寬闊的視野、最敏銳的觸覺(jué)才能幫助我們感知整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的細微變化。
    走上“開(kāi)放共享”的轉型之路,也就是在完成從“栽種果樹(shù)”到“經(jīng)營(yíng)果園”的任務(wù)切換。不僅商業(yè)模式上要開(kāi)放,企業(yè)的心態(tài)模式也要開(kāi)放,企業(yè)成長(cháng)的驅動(dòng)力必須更為多元。過(guò)去我們在聽(tīng)到各類(lèi)外部意見(jiàn)的時(shí)候,雖然也盡可能保持謙虛聆聽(tīng)的姿態(tài),但評價(jià)的標準往往是“正確和錯誤”、“有用和沒(méi)用”。而今天,我們知道:所有的聲音都是生態(tài)本身,都有它存在的道理和根源,都值得我們用心體察。
    果然,在“診斷騰訊”活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,我們沐浴在多元的智慧中,時(shí)而“驚喜”,時(shí)而“恨晚”。正是因為有了這樣一次心態(tài)上的洗禮,我們的轉型之路才是腳踏實(shí)地的。
    也許您還會(huì )問(wèn):為什么我們要公開(kāi)這樣的內部文件?
    因為它們彌足珍貴。因為它們超越了騰訊,是中國互聯(lián)網(wǎng)精英在此時(shí)此刻對整個(gè)產(chǎn)業(yè)的深刻思考。
    這些建設性的批判對騰訊很重要。因為它幫助我們看清楚該把什么留在過(guò)去,又該把什么帶到未來(lái)。
    這些建設性的批判對這個(gè)時(shí)代很重要。在性格上,騰訊不是一家特別“會(huì )公關(guān)”的公司,但這并不妨礙我們?yōu)橹袊鐣?huì )貢獻一種“誠懇聆聽(tīng)、深切自省”的公司風(fēng)格。
    這些建設性的批判對您或許也很重要。要了解這個(gè)時(shí)代的中國互聯(lián)網(wǎng)及其一流思考者,這份案例沒(méi)準就是最佳入口。
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