近期《經(jīng)濟參考報》公布的一份人力資源指數分析報告指出，在中國15個(gè)城市的4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價(jià)漲幅，實(shí)際工資呈下降態(tài)勢。
　　這是記者從27日在此間舉行的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數發(fā)布會(huì )暨中國人力資源市場(chǎng)研討會(huì )”上獲悉的。這次研討會(huì )由新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦。
　　據蘇海南介紹，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數是研究院在廣州仕邦人力資源公司數據庫基礎上，結合部分實(shí)地調研進(jìn)行統計分析得出的指數體系，力求反映中國部分地區一線(xiàn)勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況。
　　蘇海南說(shuō)，該指數以2010年1月為基期，將2011年6月的數據與基期、與去年同期、與上月進(jìn)行了對比分析，得出了不少有參考價(jià)值的結論如下：
　　15個(gè)城市總體勞務(wù)用工聘用量出現同比增長(cháng)、環(huán)比下降的態(tài)勢，這與中國GDP增速放緩、中國制造業(yè)PMI指數在擴張區間連續4個(gè)月回落的態(tài)勢基本保持一致；按城市分組，在傳統勞務(wù)用工聚集地——珠三角地區的廣州和深圳，無(wú)論是同比還是環(huán)比，聘用量都有減少，這從一個(gè)側面反映了中國近年來(lái)的結構性用工荒現象，與此兩個(gè)城市產(chǎn)業(yè)轉型升級等相關(guān)。多數城市同比聘用量大幅度增長(cháng)，在一定程度上反映多數城市今年經(jīng)濟發(fā)展情況好于去年。
　　從行業(yè)看，送貨員、貨運司機等新型工種工資增長(cháng)較快，而傳統制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢，反映了中國基層人力資源市場(chǎng)出現了新現象。
　　從工資情況看，雖然多數城市工資總額在提升，但是扣除物價(jià)因素后，實(shí)際工資多數呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，全部15個(gè)城市4個(gè)行業(yè)，實(shí)際工資僅增長(cháng)1%；與2010年6月比，實(shí)際工資下降5%。
　　在15個(gè)城市中，與去年同期相比，天津、長(cháng)沙等12個(gè)城市的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬指數都大于100，其平均勞動(dòng)報酬水平同比都有增加；其中深圳、昆明、北京3個(gè)城市的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬與上月環(huán)比也有增加。重慶、成都和鄭州的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬指數都小于100，與去年同期相比這3個(gè)城市的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬都下降了，但是與上月相比重慶和鄭州的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬有所增加。