到2015年，本市最低工資標準將達到職工平均工資的40%左右。截至目前，2萬(wàn)戶(hù)企業(yè)簽訂了以工資集體協(xié)商為主要內容的集體合同，覆蓋職工162.34萬(wàn)人。本市將立法規范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，前期工資集體協(xié)商調研工作正在開(kāi)展。
　　昨天下午，市政協(xié)社法委召開(kāi)“提高企業(yè)一線(xiàn)職工收入水平”提案協(xié)商座談會(huì )。人力社保局、市發(fā)改委、市地稅局、市法制辦以及市總工會(huì )的相關(guān)負責人員，到場(chǎng)與政協(xié)委員溝通交流。針對一線(xiàn)職工收入水平偏低和增長(cháng)緩慢的問(wèn)題，北京市政協(xié)社會(huì )和法制委員會(huì )歷時(shí)4個(gè)月，經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調研了解低收入職工收入狀況，形成關(guān)于提高企業(yè)一線(xiàn)職工收入水平的提案。
　　市總工會(huì )權益部副部長(cháng)馬丙麗介紹，吸收了北京市75%就業(yè)的中小企業(yè)，職工工資偏低問(wèn)題比較集中，根據“深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年規劃”，今年市總工會(huì )針對工資標準偏低的五類(lèi)企業(yè)為開(kāi)展協(xié)商的重點(diǎn)對象，同時(shí)引導并鼓勵各級勞動(dòng)關(guān)系三方組織通過(guò)區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商確定高于本市最低工資標準的行業(yè)、崗位最低工資標準。力爭到2013年，實(shí)現80%以上建會(huì )企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，覆蓋各類(lèi)企業(yè)的總體目標。