全國21地區已調高最低工資深圳最高重慶增幅居首21個(gè)地區最低工資標準及其上半年CPI漲幅
本月起，河南省調高了本省的最低工資標準。至此，今年全國已有21個(gè)地區上調了最低工資標準。
法晚記者統計發(fā)現，21個(gè)地區中，以東部地區居多。從最低工資金額上看，深圳的月最低工資標準最高，為1320元，是目前全國最低工資標準最高的地方。在平均增幅上，重慶最高，為32.8%，排名全國到第一。
記者還注意到，今年調整標準的地區中，至少有4個(gè)明確提到與消費者物價(jià)指數CPI聯(lián)動(dòng)，將CPI作為最重要的參考因素。
數額：最低工資標準 深圳位列第一
各地最低工資標準根據各自情況分不同檔次，有的是4檔、有的是3檔、也有地區只有1檔，如深圳。
此次最低工資標準調整中，深圳是目前全國最低工資標準最高的地區，金額為1320元。據介紹，這次調整是深圳自1992年建立最低工資制度以來(lái)，絕對數額提高幅度最大的一次，較去年1100元/月提高了220元。
記者還注意到，近幾年深圳市的最低工資標準一直位居全國前列。
在最低工資標準高檔標準中，浙江以1310元名列第二，北京以1160元位居第五。
分區域來(lái)看，法晚統計顯示，21個(gè)調高最低工資標準的地區中，有11個(gè)屬東部地區，其余是中西部地區。21個(gè)地區中，東部11個(gè)全部邁入千元之列，并處于明顯的領(lǐng)先位置。
不過(guò)，與東部相比，中西部的一些地區也并不示弱，如安徽、新疆等地最高檔的最低工資都突破了千元。
專(zhuān)家分析：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)多漲工資緩解招工難
北京科技大學(xué)公共管理系主任、教授馮英接受法晚記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前全國范圍內的最低工資標準水平，珠三角、長(cháng)三角地區、環(huán)渤海和周邊城市普遍高于其他地區，深圳市處于全國的領(lǐng)先水平。
這主要和深圳市經(jīng)濟的持續發(fā)展奠定了較好的基礎有關(guān)。
北京工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系副主任周清杰分析說(shuō)，深圳等東部地區的產(chǎn)業(yè)多為勞動(dòng)密集型的制造業(yè)、服裝紡織業(yè)等，本身用工需求量很大，要招到更多合格的勞動(dòng)者，就必須通過(guò)市場(chǎng)來(lái)調節。
深圳市人社局相關(guān)負責人也表示，適度提高最低工資標準，有利于緩解深圳企業(yè)招工難的問(wèn)題。
另外，深圳等東部地區本身經(jīng)濟發(fā)達，加工與商品出口基地的區位特點(diǎn)，讓這些地方非常需要高質(zhì)量的勞動(dòng)力。因此，為了吸引勞動(dòng)力，增長(cháng)工資就成了必然。
增幅：重慶平均增幅 躍居全國第一
2008年之后，受?chē)H金融危機的影響，我國部分地區為了幫一些企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，暫緩調整企業(yè)最低工資標準，直到2010年開(kāi)始，各地才紛紛上調最低工資標準。
2010年全國共有30個(gè)地區調整了最低工資標準，平均增長(cháng)幅度為22.8%。
從今年開(kāi)始，又進(jìn)行了新一輪工資調整，全國21個(gè)地區平均增幅在20%以上。
其中，重慶的平均增幅高達30%以上，位居全國第一，北京的平均增幅也在20%以上。
專(zhuān)家分析：本身發(fā)展緩慢 力圖縮小差距
西部的重慶等地最低工資標準增幅較大。
馮英說(shuō)，這是因為，這些地區本身發(fā)展相對緩慢，如今縮小貧富差距是大勢所趨，已是各地政府的共識，各地政府都在作出積極的努力。
以增幅第一的重慶為例，首先，近幾年重慶經(jīng)濟發(fā)展較快，成渝經(jīng)濟區等需要大量的勞動(dòng)力。根據規劃，成渝經(jīng)濟區未來(lái)發(fā)展目標是，力爭到2015年，建成“西部地區重要的經(jīng)濟中心和全國重要的現代產(chǎn)業(yè)基地”。
其次，重慶還力圖縮小貧富差距。重慶市最近召開(kāi)的一次會(huì )議明確強調，要用更大的力度落實(shí)
“民生10條”、把共同富裕擺在重中之重的位置、采取切實(shí)有效的措施縮小貧富差距。
此次會(huì )議上也提出，要“建立最低工資標準正常增長(cháng)機制，要由現行的兩年一調改為一年一調，使職工工資與經(jīng)濟增長(cháng)同步”。
周清杰分析說(shuō)，大幅度提高最低工資標準，不僅可以留住當地勞動(dòng)力，更重要的是可以依靠充足的勞動(dòng)力，大力發(fā)展生產(chǎn)力，縮短與其他地區經(jīng)濟上的差距。
低收入群體對價(jià)格更敏感
中國人事科學(xué)研究院工資福利研究室副主任岳穎分析稱(chēng)，2007年下半年開(kāi)始，我國CPI出現比較明顯的上漲。
于是，今年各地掀起“加薪潮”。
馮英說(shuō)，越是低收入的群體，對物價(jià)波動(dòng)越敏感。尤其是食品類(lèi)價(jià)格的上漲，會(huì )直接影響到他們的基本生活。
近年來(lái)，以食品類(lèi)價(jià)格上漲為主導的居民消費價(jià)格總水平持續上漲，低收入勞動(dòng)者的生活水平受居民消費價(jià)格，尤其受食品類(lèi)價(jià)格的影響較大，勞動(dòng)者基本生活費用開(kāi)支壓力增大。
適度提高最低工資標準，有利于消除物價(jià)上漲對低收入勞動(dòng)者基本生活的影響，保障低收入勞動(dòng)者生活隨經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展不斷提高，讓低收入勞動(dòng)者共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果。
建議：通過(guò)集體談判 提高工資水平
新一輪“加薪潮”也引發(fā)社會(huì )各界對加薪會(huì )推高CPI的擔憂(yōu)。
岳穎說(shuō)，一些專(zhuān)家擔心，如果各地工資收入上調幅度超過(guò)CPI，會(huì )使我國陷入物價(jià)上漲導致工資上漲，工資上漲再促使物價(jià)上漲的惡性循環(huán)。
對于這種擔憂(yōu)，岳穎給出了相關(guān)的意見(jiàn)和建議，稱(chēng)應探索建立科學(xué)合理的工資正常調整機制。工資增長(cháng)和調整應以GDP增長(cháng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)等為充分必要條件，同時(shí)考慮物價(jià)上漲因素。同樣，最低工資標準的調整也應根據經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、物價(jià)上漲等情況來(lái)決定。
馮英表示，最低工資標準只是一個(gè)勞動(dòng)者生活生產(chǎn)的最低保障線(xiàn)，增加一線(xiàn)勞動(dòng)者收入依靠最低工資標準的提高是不夠的，還需要走市場(chǎng)化路線(xiàn)，勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)集體談判來(lái)實(shí)現勞動(dòng)者工資的合理價(jià)位。
人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)楊志明此前表示，人社部將指導地方根據CPI、社會(huì )平均工資增長(cháng)、經(jīng)濟發(fā)展水平以及就業(yè)狀況，適時(shí)合理調整最低工資標準，使最低工資增長(cháng)幅度不低于當地社會(huì )平均工資增長(cháng)幅度。
本版文/記者王永生
新聞延伸：最低工資標準
最低工資標準是指在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。
1922年8月中國共產(chǎn)黨在擬定的《勞動(dòng)法案大綱》中，提出應制定保障勞動(dòng)者最低工資的保障法1948年第六次勞大明確規定，最低工資要保證包括職工本人在內的兩口人的生活需要1993年11月24日勞動(dòng)部頒發(fā)了《企業(yè)最低工資規定》，還制定了《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》、《工資支付規定》等配套法規1994年全國人大通過(guò)
《勞動(dòng)法》，明確規定：國家實(shí)行最低工資保障制度
2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布
《最低工資規定》，對原勞動(dòng)部《企業(yè)最低工資規定》作了修正和補充。至此，《最低工資規定》開(kāi)始正式實(shí)施。
