羊城晚報訊 關(guān)于央企高管的薪酬，一直是外界關(guān)注的熱點(diǎn)。今年3月，武鋼集團總經(jīng)理鄧崎琳在參加網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)談時(shí)層表示，認為中國央企高管的工資薪酬水平和同類(lèi)崗位相比低得多。實(shí)際情況是怎樣的？從上市央企高管的薪酬水平或可見(jiàn)一斑。
　　由于半年報和三季報并不涉及高管薪酬數據，根據2010年的年報顯示，在納入巨靈數據統計44家國資委所屬央企中，國資央企高管平均薪酬為32.78萬(wàn)元，在所有五大企業(yè)屬性分類(lèi)中列第二，其中最高的飛亞達平均薪酬達139萬(wàn)元，保利地產(chǎn)也達130萬(wàn)元。另外，有27家國資央企高管在企業(yè)中持股，占比61%，持股平均市值中位數在25萬(wàn)元左右。
　　至于央企高管個(gè)人薪酬排行方面，去年中國銀行的詹偉堅以1101萬(wàn)的年薪奪得冠軍，中國平安的張子鑫以1067萬(wàn)緊隨其后，排名第十的建設銀行投資理財總監毛裕民收入也有476萬(wàn)。

　　央企一把手薪酬多不公開(kāi)

　　據《京華時(shí)報》報道，央企年報中最令人遺憾的缺失莫過(guò)于多數央企“一把手”的薪酬未予披露。
　　按上市公司信息披露相關(guān)規定，在上市公司領(lǐng)薪的高管薪酬必須明示。但一些央企何以未披露董事長(cháng)的薪酬呢？主要原因在于這些央企的“一把手”董事長(cháng)不在上市公司領(lǐng)取薪酬，而在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)薪。
　　對于“為何有的老總從上市公司領(lǐng)薪、薪酬公開(kāi)，有的卻從關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取”的疑問(wèn)，國航某高管給媒體的解釋是，“從國航來(lái)看，孔棟雖為國航股份董事長(cháng)，但并不是執行董事，因此不從上市公司領(lǐng)薪”。事實(shí)上，除了董事長(cháng)薪酬信息不透明之外，年報中未披露薪酬的高管也大有人在。僅以央企中的三大航為例，88名高管中有30人未披露薪酬，占比高達34.1%。
　　國資委相關(guān)人士向記者表示，央企上市公司年報是否披露高管薪酬、披露到什么程度，國資委方面沒(méi)有要求，由各央企根據上市公司信息披露的相關(guān)法規執行。
　　東航董事長(cháng)劉紹勇今年兩會(huì )期間參加一場(chǎng)國企主題的在線(xiàn)訪(fǎng)談時(shí)曾被問(wèn)及薪酬，他的答復是“可不可以不回答，這個(gè)問(wèn)題太敏感”。