國務(wù)院法制辦24日公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見(jiàn)稿)》，面向社會(huì )各界征求意見(jiàn)，積極推進(jìn)我國事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。
　　為做好公開(kāi)招聘和競聘上崗工作，征求意見(jiàn)稿明確了以下內容：一是事業(yè)單位新進(jìn)人員應當公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘不得設置歧視性條件，公開(kāi)招聘采取考試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。二是事業(yè)單位內部應當通過(guò)競聘上崗產(chǎn)生崗位人選，競聘上崗采取個(gè)人自薦、民主推薦、組織推薦等方式，根據崗位的不同特點(diǎn)，運用筆試、面試、民主測評等方法。
　　征求意見(jiàn)稿對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì )保險問(wèn)題作了以下規定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會(huì )進(jìn)步相適應。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員的社會(huì )保險制度。