安徽�。玻度招颊絾�(dòng)合蕪蚌自主創(chuàng )新綜合試驗區企業(yè)股權和分紅激勵試點(diǎn)。根據試點(diǎn)政策，今后合蕪蚌三市符合條件的重要技術(shù)和管理人員將可憑借“創(chuàng )新成果”獲得一定的股權和分紅權�！笆濉逼陂g，安徽力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權和分紅激勵試點(diǎn)。
股權和分紅激勵是國際通行的一種中長(cháng)期激勵方式，對于科技型企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，特別是提高科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積極性，促進(jìn)創(chuàng )新成果轉化具有重要作用。此次合蕪蚌推出的企業(yè)股權和分紅激勵政策是繼北京中關(guān)村、武漢東湖、上海張江三大示范區后，全國第四個(gè)享受這一政策的區域創(chuàng )新重點(diǎn)區域。
合蕪蚌企業(yè)股權和分紅激勵主要針對試驗區內科技創(chuàng )新企業(yè)，通過(guò)賦予重要技術(shù)人員和管理人員一定的股權和分紅權，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享，并承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，從而勤勉盡責地為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展而服務(wù)的一種制度安排。根據安徽本次出臺的實(shí)施辦法，合蕪蚌創(chuàng )新區內國有和民營(yíng)科技創(chuàng )新型企業(yè)，可將近３年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的３５％，以股權獎勵、股權出售、股票期權等形式激勵有突出貢獻的技術(shù)人員和經(jīng)管人員；企業(yè)自行或聯(lián)合轉化科技成果、轉讓科技成果、以科技成果作價(jià)入股其他企業(yè)等，技術(shù)人員都可獲得一定比例的分紅激勵；企業(yè)轉化科技成果，以股權形式給予本企業(yè)技術(shù)人員獎勵，受益者可在五年內分期繳納個(gè)人所得稅。
據了解，此次合蕪蚌推出的股權和分紅激勵與中關(guān)村等地相比，設定的激勵門(mén)檻更低、申請程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化。規定對于有突出貢獻的國家級中青年專(zhuān)家、國家杰出青年基金獲得者等高端人才，參與股權激勵時(shí)不受在本企業(yè)連續工作３年以上的年限限制。突出試點(diǎn)管理機構服務(wù)功能，企業(yè)申請試點(diǎn)流程中不設聯(lián)合審批環(huán)節，民營(yíng)企業(yè)只需到所在城市試點(diǎn)工作機構備案。
安徽省財政廳負責人介紹，合蕪蚌三市在“十二五”期間計劃輔導培訓１００家以上列入試點(diǎn)名單的企業(yè)。并在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權和分紅激勵試點(diǎn)工作。
