山東省青島市人社局日前調查顯示，２０１１年初青島市采取的企業(yè)工資指導線(xiàn)制度等措施開(kāi)始顯效，前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達到２０７２５元，同比增長(cháng)１４．１％。
    據介紹，２０１１年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導線(xiàn)，設定基準線(xiàn)為職工平均工資增長(cháng)１５％，上線(xiàn)、下線(xiàn)職工平均工資分別增長(cháng)２３％和６．５％，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)圍繞工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)安排職工工資增長(cháng)。
    ２０１１年一季度末，青島對最低工資標準進(jìn)行了測算調整。市內七區最低工資標準由９２０元調整為１１００元，市轄五市由７６０元調整為９５０元；首次公布了非全日制用工的小時(shí)最低工資標準，市內七區由９．６元調整為１１．５元，市轄五市由７．８元調整為９．８元。
　　為保障工資指導線(xiàn)制度落實(shí)，青島人社部門(mén)建立了備案制度，要求企業(yè)在每年４月底前將上年度工資指導線(xiàn)實(shí)施方案及執行情況報送人社部門(mén)備案；在政府發(fā)布當年度企業(yè)工資指導線(xiàn)３０日內，及時(shí)制定落實(shí)工資指導線(xiàn)實(shí)施方案。