北京國企提前發(fā)放年終獎 保增長(cháng)或拉大收入差距
2011-12-20   作者:  來(lái)源:第一財經(jīng)日報
 
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    傳言終于成真,北京市屬?lài)衅髽I(yè)應該是明年1月份發(fā)的年終獎,在距離年底還有1個(gè)月的時(shí)間,按照一定比例提前發(fā)放了。
    “不僅市屬?lài)衅髽I(yè)發(fā)了,我們朋友所在的央企不隸屬于北京管理,也在響應北京市號召的情況下,前段時(shí)間提前發(fā)放了一部分年終獎!北本┮患沂袑?lài)衅髽I(yè)的員工對記者說(shuō)。
    一位業(yè)內專(zhuān)家在接受《第一財經(jīng)日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示,地方為了使得居民平均收入增長(cháng)完成年初的既定目標而采取這樣的“權宜之計”,并沒(méi)有考慮到可能帶來(lái)居民收入分配的結構問(wèn)題。
    而這一舉措可能會(huì )帶來(lái)的隱患還遠不止于此,“究竟是提前發(fā)放,還是多發(fā)放?結果還很難說(shuō)。國有壟斷企業(yè)超發(fā)、濫發(fā)的閘門(mén)是否會(huì )因此打開(kāi),值得進(jìn)一步的關(guān)注!鄙鲜鰧(zhuān)家說(shuō)。

    “保目標”行動(dòng)

    雖然年終獎提前發(fā)放了,但發(fā)放的標準卻還是根據各公司不同的要求執行。
    “因為我們的業(yè)績(jì)還沒(méi)有辦法確定,所以公司雖然說(shuō)給我們提前發(fā)放部分年終獎,但是,為了簡(jiǎn)單操作,就每個(gè)人平均發(fā)了一筆錢(qián),大家拿到的錢(qián)應該是一樣的!鄙鲜鋈耸空f(shuō)。
    而另一位北京市某市屬?lài)衅髽I(yè)的管理人員對本報記者透露,該公司已經(jīng)在11月底提前發(fā)放了部分2011年的年終獎,發(fā)放的標準是按照2010年個(gè)人所得年終獎的25%進(jìn)行發(fā)放的。
    根據北京市2010年底舉行的經(jīng)濟工作會(huì )議所設定的目標,2011年北京市城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入扣除價(jià)格因素后實(shí)際增長(cháng)達到7%,與2010年的目標相比提高了1個(gè)百分點(diǎn)。
    北京市統計局此前發(fā)布的數據顯示,2011年1至10月,扣除物價(jià)漲幅后,城鎮與農村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。
    而北京市統計局12月12日公布的最新數據顯示2011年1~11月,城鎮居民人均可支配收入增長(cháng)6.6%,農村居民人均可支配收入增長(cháng)8.1%。
    在排除價(jià)格因素,農村居民人均可支配收入超額完成任務(wù)的情況下,城鎮居民人均可支配收入距離全年目標已經(jīng)相差不遠。
    正是在這樣的背景下,外界猜測,市屬?lài)衅髽I(yè)在11月底之前提前發(fā)放部分年終獎,或與2011年完成7%的居民平均收入增長(cháng)目標有關(guān)。

    濫發(fā)閘門(mén)開(kāi)啟?

    “以前都是國有企業(yè)有錢(qián),所以有發(fā)錢(qián)的想法,在這樣的情況下,政府往往會(huì )采取控制措施,F在正好反過(guò)來(lái),政府在鼓勵企業(yè)去發(fā)錢(qián)!鄙鲜鰧(zhuān)家說(shuō)。
    在他看來(lái),通過(guò)這種方式,居民平均收入會(huì )有一定的增長(cháng),但是,這樣的增長(cháng)并沒(méi)有考慮到結構問(wèn)題,更不會(huì )考慮到收入分配的問(wèn)題!澳軌虬l(fā)獎的單位就多發(fā)一些,而這些單位往往都是職工收入比較高的單位,這樣也就進(jìn)一步增加了收入分配的差距!
    而更令人擔心的是,現在錢(qián)已經(jīng)發(fā)到職工手中,但是,這筆錢(qián)究竟有沒(méi)有規定就是年終獎?發(fā)放的企業(yè)會(huì )不會(huì )把這筆錢(qián)當作年終獎的一部分?一切還是未知。
    “很多人會(huì )感到不夠公平,企業(yè)經(jīng)營(yíng)有的虧損、有的盈利,很多沒(méi)有錢(qián)的單位怎么辦?特別是中小企業(yè),如果要求企業(yè)多發(fā)錢(qián)的,會(huì )造成企業(yè)的負擔,甚至是生存壓力。但是如果不發(fā)的話(huà),員工會(huì )有很大的意見(jiàn)!痹撊耸空f(shuō)。

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