新年伊始，上市公司高管扎堆請辭現象愈演愈烈，且多為總經(jīng)理、董事長(cháng)等公司重量級人物。公開(kāi)數據顯示，截止到1月12日，滬深兩市共有36家上市公司的43位董事、監事和高管因各種原因辭職。業(yè)內人士分析認為，除了部分因為年齡、工作調動(dòng)等正常原因辭職的高管，要警惕一些非正常原因高管辭職背后透露出的公司違規問(wèn)題以及隨之而來(lái)的市場(chǎng)風(fēng)險。
辭職風(fēng)潮愈演愈烈
1月11日晚間，又有6家上市公司發(fā)布高管辭職公告：*ST炎黃李世界因個(gè)人身體原因，辭去公司董事、常務(wù)副總裁、財務(wù)負責人等一切職務(wù)；海鷗衛浴獨立董事徐紹宏因到公司參股企業(yè)任職而辭職；東北證券董事田奎武因工作原因辭職；洪濤股份盧國林因身體原因辭去公司財務(wù)總監職務(wù)；中創(chuàng )信測監事皇甫寧因個(gè)人原因辭職；林洋電子徐斌因個(gè)人健康且已達到法定退休年齡辭去董事、服務(wù)部部長(cháng)職務(wù)。
記者調查發(fā)現，近期辭職的高管多為總經(jīng)理、董事長(cháng)等重量級人物。衛士通董事長(cháng)羅天文因控股股東領(lǐng)導層任期屆滿(mǎn)換屆調整辭職。萬(wàn)馬電纜董事長(cháng)潘水苗因個(gè)人原因辭去董事長(cháng)、董事職務(wù)。而新華聯(lián)董事、總經(jīng)理胡章鴻則因個(gè)人原因，辭去所擔任董事、戰略委員會(huì )委員、審計委員會(huì )委員職務(wù)，同時(shí)辭去總經(jīng)理職務(wù)。金科股份董事會(huì )副主席、執行總裁羅利成因工作原因辭去執行總裁職務(wù)，仍擔任董事會(huì )副主席。珠海中富董事長(cháng)及董事Gary John Guernier因個(gè)人原因欲返回家鄉新西蘭而辭職。據了解，自2008年7月至今，珠海中富不到四年時(shí)間換了三任董事長(cháng)。
此外，滬深股市連續出現上市公司管理層集體辭職現象。民生投資1月9日發(fā)布公告稱(chēng)，董事長(cháng)、總經(jīng)理、董秘和監事會(huì )主席集體辭職。1月10日蘭太實(shí)業(yè)宣布公司副董事長(cháng)、副總經(jīng)理、董秘和監事會(huì )主席等四名高管因工作變動(dòng)集體遞交辭呈。其中公司副董事長(cháng)龍小兵因工作變動(dòng)辭去公司副董事長(cháng)、董事及其在董事會(huì )中的戰略委員會(huì )、提名委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )委員職務(wù)。據了解，龍小兵還是中鹽吉蘭董事長(cháng)，而該公司正是持有蘭太實(shí)業(yè)47.66%股份的控股股東。
國恒鐵路1月11日公告稱(chēng)，公司董事長(cháng)周靜波和董事劉振波都因為工作變動(dòng)原因辭職。去年8月中旬周靜波才上任，到卸任不到半年時(shí)間。而國恒鐵路去年年初即開(kāi)始遭遇一系列人事“地震”：1月7日，公司副董事長(cháng)、董事兼總經(jīng)理郭魁元、董事兼財務(wù)總監董莉因個(gè)人原因辭去公司一切職務(wù)；7月22日，公司董事長(cháng)劉正浩因個(gè)人原因辭職；11月23日，公司副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)閻小佳辭職；12月5日，獨立董事赫國勝、楊德勇因個(gè)人工作原因同時(shí)辭去董事會(huì )審計委員會(huì )、提名委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )委員等職務(wù)；12月21日公司副總經(jīng)理陳洪辭去副總經(jīng)理職務(wù)；同日公司監事會(huì )收到公司監事會(huì )張亞光、王晴、李勇的辭職書(shū)。
暗藏違規問(wèn)題或風(fēng)險
記者調查發(fā)現，拋開(kāi)一些因年齡、換屆、人才流動(dòng)等正常人事變化導致的高管辭職，許多高管不正常辭職尤其是集體辭職的背后，都隱藏著(zhù)許多違規問(wèn)題或者巨大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
比如，國恒鐵路管理層大換血的背后是募集資金的違規使用。珠海中富不到四年時(shí)間換了三任董事長(cháng)，反映企業(yè)與外資合作關(guān)系并不融洽，高層的頻繁更換對公司發(fā)展十分不利。
1月10日，穗恒運A董事長(cháng)、董事黃中發(fā)因個(gè)人原因不能履行職責，辭去公司董事長(cháng)、董事職務(wù)。據了解，黃中發(fā)因涉嫌受賄罪于1月4日被廣東省公安廳逮捕。去年12月5日，公司副總經(jīng)理陳長(cháng)新也辭去在穗恒運A擔任的一切職務(wù)。
1月5日，新華聯(lián)董事、總經(jīng)理胡章鴻因個(gè)人原因辭去所擔任董事、戰略委員會(huì )委員、審計委員會(huì )委員職務(wù)，同時(shí)辭去總經(jīng)理職務(wù)。資料顯示，胡章鴻2011年5月才當選為新華聯(lián)董事、總經(jīng)理。他的辭職與此前傳出的新華聯(lián)和ST圣方重組案涉嫌內幕交易似乎有某種聯(lián)系。2011年12月1日，中國證監會(huì )通報了并購重組委委員吳建敏被解聘的決定。資料顯示，吳建敏曾持有S*ST圣方的股票。吳建敏得知自己即將審核S*ST圣方和新華聯(lián)重組交易后，沒(méi)有如實(shí)向證監會(huì )申請回避，反而刻意隱瞞持股情況，因涉嫌內幕交易，被證監會(huì )發(fā)現并解除委員職務(wù)。據了解，S*ST圣方重組成功后，更名為新華聯(lián)，2011年7月8日股價(jià)恢復上市首日大漲799%。
最為典型的是ST海龍。2011年5月以來(lái)，包括公司前董事長(cháng)逄奉建在內的多位高管先后辭職。6月傳出公司被證監會(huì )立案調查的消息。最終發(fā)現公司存在業(yè)績(jì)預警嚴重滯后、未履行擔保審議程序、未履行及時(shí)披露義務(wù)的巨額違規擔保等重大問(wèn)題。公司也因此戴上了“ST”帽子，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)陷入困境。
辭職或為便利套現？
中國自古以來(lái)就有“一朝天子一朝臣”的說(shuō)法。普通單位的人事變動(dòng)都會(huì )帶來(lái)內部人心浮動(dòng)和工作混亂，何況是上市公司。上市公司高管辭職現象愈演愈烈，不利于公司正常穩定經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展。如果辭職是為了便利套現，則對證券市場(chǎng)造成的傷害更大。
2010年上市的賽為智能原董秘周嶸在公司上市僅3個(gè)月，就辭去公司所有職務(wù)，辭職前其持有公司股份679萬(wàn)股。2011年2月，周嶸分兩次減持200萬(wàn)股，套現4420萬(wàn)元。而賽為智能上市首日開(kāi)盤(pán)價(jià)30.01元，股價(jià)一度超過(guò)40元，目前股價(jià)僅為11元左右，不僅讓一大批中小股東虧損嚴重，還讓匯添富均衡增長(cháng)、長(cháng)信增利等機構資金深套其中。
據深交所數據顯示，2011年前三季度，創(chuàng )業(yè)板離職高管共計495人，其中有62人減持股份，占離職高管總數的12.52%。
資深投資人查社告訴記者，對于非正常辭職高管，尤其是辭職套現的高管，監管部門(mén)應該加強監管和限制。比如采取讓“辭職高管”和“在位高管”持股限售期統一化，并延長(cháng)為三年限售期，申請IPO時(shí)可明確要求增加高管任職期限承諾規定，以減少高管們“創(chuàng )業(yè)不守業(yè)”、“上市為套現”的不正常行為。
有業(yè)內人士分析認為，制約高管非正常離職是當務(wù)之急，而有問(wèn)題的辭職高管更應該放在監管和追查的重中之重。此外，還應強化信息的透明和公開(kāi)，讓二級市場(chǎng)投資者更早、更快、更詳細地了解高管非正常辭職的真實(shí)動(dòng)機和原因。比如，穗恒運A公告董事長(cháng)涉嫌受賄罪辭職，但是關(guān)于案件具體情況以及是否還有其他高管涉案，公司在此前的公告中均未透露。目前，在全國幾個(gè)主要證券論壇和股吧里，關(guān)于黃中發(fā)經(jīng)營(yíng)、受賄、利益輸送等傳言滿(mǎn)天飛。而廣大投資者尤其是中小投資者也應保持理性投資，仔細辨別隱藏在各種信息背后的真實(shí)問(wèn)題，減少被套風(fēng)險。