1月15日，求職者在2012年連云港市春季人才交流大會(huì )上了解招聘信息。當日，2012年連云港市春季人才交流大會(huì )在江蘇省連云港市新海實(shí)驗中學(xué)舉行，200余家用人單位攜近9000個(gè)職位進(jìn)場(chǎng)招聘，眾多求職者現場(chǎng)應聘。新華社發(fā)(耿玉和/攝)

    近期，受全球經(jīng)濟走勢唱衰、歐洲債務(wù)危機、國內產(chǎn)業(yè)轉移進(jìn)入深度調整期等因素綜合影響，《經(jīng)濟參考報》記者在調查中發(fā)現，當前用工困難和裁員增多現象并存，人力資源供求格局兩極分化。一方面，房地產(chǎn)、外貿等行業(yè)出現了“困境式裁員”預期，為減本增效，裁員“瘦身”以求自保；另一方面，則是在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)，求職者對待遇的比較心態(tài)突出，往往反復權衡不同企業(yè)間提供崗位性?xún)r(jià)比的高低，這種“比價(jià)心態(tài)”導致了“用工荒”。華東最大的勞動(dòng)力市場(chǎng)南京安德門(mén)市場(chǎng)一位中介人員說(shuō)，這真是“從業(yè)20載有余，一朝睹遍怪現狀”……

　　“比價(jià)心態(tài)”繃緊用工“彈簧”

　　不斷增多的企業(yè)裁員原本應該緩解緊張的用工局面，但事實(shí)卻不樂(lè )觀(guān)�！督�(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)發(fā)現，隨著(zhù)二三線(xiàn)城市發(fā)展速度的不斷加快和新生代農民工訴求的提高，近期求職者對待遇的比較心態(tài)突出，他們往往反復權衡不同企業(yè)間提供崗位性?xún)r(jià)比的高低，甚至長(cháng)時(shí)間觀(guān)望，不做最終選擇，這增加了不少企業(yè)的用工壓力，使用工難現象愈演愈烈。
　　春節前后，用工荒再度席卷江蘇的服務(wù)和制造等行業(yè)，一些單位為“搶人”，竟將招工廣告張貼在大街小巷。城管部門(mén)表示，由“用工荒”催生的非法張貼各類(lèi)招工廣告已經(jīng)取代了辦假證廣告。
　　記者一路沿著(zhù)南京棲霞區馬群新街前行，發(fā)現臨街不少店鋪都在招聘服務(wù)員�！艾F在很缺人，尤其是缺服務(wù)員，年底了，很多外地員工都回家過(guò)年，到人才市場(chǎng)發(fā)布招聘信息基本沒(méi)什么效果，真是急死人�！�
　　記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，用工短缺的不僅是餐飲服務(wù)員，電子、制造、家政保姆等行業(yè)都存在嚴重的用工難現象。蘇州市滄浪區人力資源市場(chǎng)的一位工作人員告訴記者，從去年12月份中旬開(kāi)始，來(lái)勞務(wù)市場(chǎng)求職的人明顯減少，很多用人單位來(lái)了多次都沒(méi)有任何收獲，1月份索性就不來(lái)了，估計這樣的冷清可能會(huì )持續到元宵節過(guò)后。
　　雖然今年的造船訂單并不讓人滿(mǎn)意，但倪永華卻已在為招工發(fā)愁�！按瑥S(chǎng)約有一線(xiàn)工人4000名，雖然平均工資在4000元上下，但用工缺口還是高達1000多人�！彼�說(shuō)，原以為經(jīng)濟不景氣，很多小型船廠(chǎng)倒閉會(huì )緩和用工矛盾，但事實(shí)并非如此。
　　在蘇州市人力資源市場(chǎng)的招聘信息電子屏前，25歲的貴州青年李希山詳細記錄著(zhù)一家家企業(yè)的用工待遇。這個(gè)市場(chǎng)每周二、四、六舉行大型招聘，李希山已經(jīng)連續三個(gè)星期場(chǎng)場(chǎng)不落。他告訴《經(jīng)濟參考報》記者，自己手握好幾家企業(yè)的入職通知，但還想再看一看，多觀(guān)望一陣，“當然是薪水越高、工作越輕松越好”。
　　在鎮江市近日舉行的江蘇省首屆新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會(huì )上，200多家軟件企業(yè)提供了6000多個(gè)崗位。雖然起薪普遍在4000元以上，但招聘企業(yè)還是感到力不從心�！坝泄ぷ鹘�(jīng)驗的人頻繁跳槽，沒(méi)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生又不愿來(lái)�！苯�蘇銳天信息科技有限公司副總經(jīng)理吳芊說(shuō)。鹽城工學(xué)院2012屆畢業(yè)生陳曦的面前擺著(zhù)5份程序員“聘書(shū)”，但她卻一份也不想簽，“程序員工作辛苦、單調，最好能進(jìn)國企或事業(yè)單位從事技術(shù)維護、網(wǎng)站設計”。
　　接受采訪(fǎng)的企業(yè)和勞動(dòng)部門(mén)人士一致認為，這輪用工難將在年后進(jìn)一步蔓延。江蘇城南建設集團有限公司擁有國家施工總承包一級資質(zhì)，預計年后需要工人近4000名，用工缺口達2000多人。而南通市勞動(dòng)力資源服務(wù)中心調查顯示，春節后半個(gè)月，該市有用工需求的企業(yè)高達80%以上。
　　南通市勞動(dòng)力資源服務(wù)中心職業(yè)介紹部部長(cháng)吳興分析，比價(jià)式用工難的產(chǎn)生主要基于三方面原因。一是地區發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)總體仍處中低端，以及效率低下的規�；�投資依然存在；二是國家對農業(yè)扶持力度不斷加強，二、三線(xiàn)城市經(jīng)濟發(fā)展加快，使勞動(dòng)者在求職中有了更大的“議價(jià)”空間；三是掌握了一定文化的新生代農民工訴求提高，不再滿(mǎn)足于“為苦錢(qián)三點(diǎn)一線(xiàn)”的生活，轉而尋求勞動(dòng)強度適中、業(yè)余生活豐富且不受歧視的工作崗位。

　　部分行業(yè)出現了“困境式裁員”

　　《經(jīng)濟參考報》記者發(fā)現，為減本增效，裁員“瘦身”當前是一些企業(yè)最直接的自保手段。由此，房地產(chǎn)業(yè)“裁”聲四起、外貿企業(yè)集體萎縮，光伏產(chǎn)業(yè)江河日下……一系列不利消息沖擊著(zhù)雇員們的神經(jīng)。企業(yè)“困境式裁員”預期增強。

　　房企裁員“欲遮還羞”

　　“2012年春節前，南京市民最怕的事件之一就是詢(xún)問(wèn)售樓小姐年終獎”，這是最近網(wǎng)絡(luò )上流傳的一則冷笑話(huà)。意思是：由于房地產(chǎn)緊縮政策，2011年樓市成交大幅下降，售樓小姐的年終獎大大縮水，若偏要“哪壺不開(kāi)提哪壺”，很可能自討沒(méi)趣。
　　“雖然是個(gè)笑話(huà)，但從側面反映了房地產(chǎn)市場(chǎng)的冷淡和房產(chǎn)企業(yè)的日子難捱�！�365地產(chǎn)研究中心的尹霄飛說(shuō)，對一些房企員工來(lái)說(shuō)，年終獎縮水并不是最可怕的，可能來(lái)臨的裁員才是他們最揪心的。而近期，有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)大舉裁員的消息頻繁見(jiàn)諸媒體。
　　《經(jīng)濟參考報》記者在江蘇了解到，一些房地產(chǎn)企業(yè)確有裁員傾向，只是目前仍處于“欲遮還羞期”。
　　南京一家知名房企員工向記者透露，他所在的公司去年下半年開(kāi)始就在“變相裁員”，過(guò)去年底人員流動(dòng)是正常的，出出進(jìn)進(jìn)，但近期是只出不進(jìn)，各部門(mén)員工都在縮減�！爱斎贿@也是可以理解的，房子賣(mài)得不好，銷(xiāo)售任務(wù)沒(méi)有完成，公司利潤大打折扣�！痹搯T工說(shuō)。
　　“雖然部分房企對裁員有所避諱，一時(shí)之間真假難辨，但隨著(zhù)宏觀(guān)調控政策的持續發(fā)力，相信裁員會(huì )是不少房企的生存之選�！蹦暇┚W(wǎng)博機構總經(jīng)理孫海分析認為，在從緊的樓市大背景下，開(kāi)發(fā)商減少開(kāi)工面積、降低人員成本是適應市場(chǎng)形勢的緊縮策略，可以相對緩解長(cháng)時(shí)間調控帶來(lái)的資金壓力，同時(shí)也有部分開(kāi)發(fā)商確實(shí)存在盲目擴張的“后遺癥”，須通過(guò)裁員緩解問(wèn)題。

　　外企裁員風(fēng)波愈演愈烈

　　除房地產(chǎn)領(lǐng)域外，受制于全球經(jīng)濟低迷和外部市場(chǎng)的萎縮，不少與外貿相關(guān)的制造業(yè)同樣難逃裁員厄運�！笆芡獠拷�(jīng)濟大環(huán)境影響，外貿領(lǐng)域裁員風(fēng)波已經(jīng)愈演愈烈�！币晃徊辉竿嘎缎彰�的業(yè)內人士說(shuō)，在造船業(yè)大省江蘇，不少依賴(lài)外部市場(chǎng)的小型船企已經(jīng)停工或倒閉。而在廣東東莞，專(zhuān)門(mén)做代工的家具廠(chǎng)商，外單大幅下滑，且多為短單，企業(yè)可謂命懸一線(xiàn)。
　　“船舶工業(yè)首當其沖�！敝袊�長(cháng)航江蘇金陵船舶有限公司位于儀征市，副總經(jīng)理倪永華說(shuō)，正常年份企業(yè)造船接單量以35艘為宜，2012年的訂單距離這一目標還有不小的差距。同時(shí)，過(guò)去企業(yè)只做國外訂單，現在則以國內為主，附加值呈下降趨勢�！坝唵螠p少加之附加值降低，企業(yè)可能減產(chǎn)，隨之而來(lái)的就是減員增效�！笔聦�(shí)上，在江蘇省船舶修造企業(yè)密集的沿江地區，訂單不足已導致大量中小型企業(yè)倒閉停工。
　　據蘇州市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹，這個(gè)市外貿出口加工企業(yè)接受2012年生產(chǎn)任務(wù)訂單明顯不如前兩年，有的企業(yè)甚至至今尚未接到今年的外貿訂單�！斑@批企業(yè)春節后存在大批裁員的潛在風(fēng)險�！�
　　記者采訪(fǎng)獲悉，從2011年下半年開(kāi)始，不少小微企業(yè)處于半停產(chǎn)的“膠著(zhù)”狀態(tài)，如今快過(guò)年了，很多企業(yè)索性提前放假。東莞市法蒂軒家具有限公司董事長(cháng)邱建成表示，面對惡劣的國內外環(huán)境，他的很多同行選擇了縮小規模，以求降低成本來(lái)維持企業(yè)運轉。一些工程因為缺乏訂單，把規�？s小了三分之一，還有一家原來(lái)員工達到1萬(wàn)人的企業(yè)，通過(guò)裁員如今只剩下500人。

　　新興產(chǎn)業(yè)裁員“瘦身”

　　在傳統制造業(yè)遭遇寒冬的同時(shí)，以光伏為代表的部分“兩頭在外”的新興產(chǎn)業(yè)也因國際市場(chǎng)疲軟而面臨困境，走上了裁員“瘦身”之路。中投顧問(wèn)高級研究員李勝茂表示，據2011年11月22日尚德發(fā)布的Q3季報顯示，該公司凈虧損為1.164億美元。尚德的日子不怎么好過(guò)，“裁員”政策將是企業(yè)“過(guò)冬”的準備之一。
　　無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力有限公司是全球最大的太陽(yáng)能光伏產(chǎn)品制造企業(yè)，隨著(zhù)國際市場(chǎng)需求的疲軟及國外“反傾銷(xiāo)”的施壓，同樣面臨減產(chǎn)、停產(chǎn)的風(fēng)險。去年11月，一位自稱(chēng)是尚德電力員工的網(wǎng)民在微博上公布了一份會(huì )議紀要，內容涉及該員工與尚德解除勞動(dòng)合同問(wèn)題，由此將光伏企業(yè)的裁員問(wèn)題推至風(fēng)口浪尖�！督�(jīng)濟參考報》記者了解到，尚德作為全球最大的光伏企業(yè)，裁員消息并非空穴來(lái)風(fēng)。據一位熟悉情況的業(yè)內人士透露，從他們目前掌握的情況看，尚德裁員可能性較大�！吧械鲁兄Z春節前不裁員，但年后究竟如何只能依市場(chǎng)而定�！庇浾卟稍L(fǎng)了解到，如今國內的光伏企業(yè)幾乎全部處于虧損狀態(tài)，停產(chǎn)、減產(chǎn)已成定局，不少企業(yè)雖然還沒(méi)裁員，但已通過(guò)給員工提前放假、輪班工作等方式減產(chǎn)，一旦經(jīng)營(yíng)情況惡化便會(huì )轉為裁員。
　　事實(shí)上，在此艱難局勢下可能裁員的不僅僅是尚德。2011年11月12日，新光硅業(yè)以技改之名停產(chǎn)半年，隨后的14日，大全新能源則公告稱(chēng)12月份將多晶硅生產(chǎn)設施關(guān)閉兩周時(shí)間。在此之前，在美國上市的8家中概股光伏組件企業(yè)中，韓華新能源第二季度產(chǎn)品出貨量環(huán)比下降17.1%，并已給部分工人放假。