以經(jīng)濟學(xué)的思維方式解讀，加班費即法定休息時(shí)間的價(jià)格�！皟r(jià)格不應低于成本”是經(jīng)濟學(xué)常識，然而，很多人的加班費尚不足以支撐一天吃、住、行等正常的基本開(kāi)銷(xiāo)。我們的休息日和節假日究竟值多少錢(qián)？如果用人單位財務(wù)部門(mén)提供的數字與經(jīng)濟學(xué)常識相悖，勞動(dòng)者不妨自行對照法律條文和相關(guān)行政規定，算清加班費這筆賬。

　　春節7天不休拿17天工資

　　春節長(cháng)假前夕，全國多個(gè)城市都市類(lèi)報紙都做出了提示，春節加班7天拿17天工資。其中算法并不復雜，但涵蓋了假日加班費計算的基本規則和要領(lǐng)。
　　據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節假日安排的通知》，2012年春節放假安排為1月22日至28日，放假7天。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。
　　人力資源和社會(huì )保障部相關(guān)負責人介紹說(shuō)，“兩節”的假期可以細分為兩類(lèi)，分別是法定節假日和休息日。1月22日（除夕）、1月23日（大年初一）和1月24日（大年初二），這三天是法定節假日。1月25日至28日為休息日�！秳趧�(dòng)法》第四十四條規定，休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應首先安排補休，不能補休的，則應支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應另外支付不低于工資的300%的工資報酬。實(shí)行輪班工作制的，法定休假日工作按加班處理。因此，三天法定節假日加班工資是按3倍算，不能以補休代替。4天休息日加班，應首先安排補休，不能補休的，再按照2倍支付加班工資。
　　春節期間具體的加班工資計算方法分別為：
　　▲ 法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；
　　▲ 休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
　　其中，“21.75天”指的是制度計薪日（詳見(jiàn)原勞動(dòng)和社會(huì )保障部下發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》）。

　　明確加班費計算基數

　　在上述計算公式中，一個(gè)關(guān)鍵的未知數是“月工資基數”，即加班費的計算基數。勞動(dòng)者的加班費計算基數應如何確定？
　　據悉，加班工資的計算基數一般按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標準確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。
　　此外，加班工資基數不得低于當地的最低工資標準。
　　以北京市為例，《北京市工資支付規定》第44條規定，計算加班工資的日或小時(shí)工資基數應按下列原則確定：1、按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標準確定；2、勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；3、勞動(dòng)合同集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。依照前款確定的加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。
　　記者按照該市2012年最新實(shí)施的最低工資標準1260元計算，日工資應為57.93元（1260元÷21.75天），如勞動(dòng)者春節七天連續加班，應至少拿到加班費984.8元（57.93元×300%×3日+57.93元×200%×4日）。
　　《深圳商報》提醒勞動(dòng)者，目前有的企業(yè)雖然發(fā)給員工的工資沒(méi)有低于最低工資，但加班工資計算的基數低于最低工資。如果用人單位違反了最低工資的規定，低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，根據《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位應當支付其差額部分，逾期不支付的，由人力資源保障部門(mén)責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　提前規劃可避稅

　　根據《個(gè)稅法》規定，勞動(dòng)者在法定節假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，應并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。有關(guān)稅務(wù)專(zhuān)家就此指出，春節加班費的發(fā)放時(shí)間也是有講究的，選擇適當時(shí)機發(fā)放還可以少繳納一定的個(gè)人所得稅。
　　據《青島早報》解析，如果一個(gè)市民平時(shí)月薪是2000元，根據現行的個(gè)稅起征點(diǎn)他不需要繳個(gè)稅。但如果他春節、元旦全都加班，那么1月份他的收入肯定超過(guò)3500元起征點(diǎn)，要繳一部分個(gè)稅�！昂侠矸峙浼影噘M發(fā)放時(shí)間可以避稅�！庇嘘P(guān)稅務(wù)專(zhuān)家說(shuō)，現在個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元，而很多人工資根據每個(gè)月的上班時(shí)間、業(yè)績(jì)等不同，也會(huì )有上下浮動(dòng)。如果平時(shí)收入低于3500元，只是在春節期間增加了加班費而超過(guò)了3500元，單位可以把這部分加班費分1、2兩個(gè)月份發(fā)放，就可以少繳或不繳個(gè)稅了，“單位在發(fā)放春節加班費時(shí)只要稍加留意，就可以減輕員工稅負”。
　　此外，稅務(wù)專(zhuān)家還建議單位在1月份集中發(fā)放各種獎金時(shí)合理安排好金額，盡量避開(kāi)那些“臨界點(diǎn)”數額。除了計算員工稅前收入外，還要計算稅后的收入，防止出現“不升反降”的情況。