芬蘭:政府幫移民融入當地社會(huì )
2012-02-07   作者:記者 趙長(cháng)春/赫爾辛基報道  來(lái)源:經(jīng)濟參考報
 
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    圖為對流動(dòng)人口具有包容性的芬蘭首都赫爾辛基街道一景。記者 趙長(cháng)春 攝

    芬蘭地處北歐,是一個(gè)只有540萬(wàn)人口的小國。近年來(lái)隨著(zhù)外國移民,特別是鄰國俄羅斯和愛(ài)沙尼亞移民涌入,外來(lái)人口已接近20萬(wàn),占其總人口的3%。面對外來(lái)人口帶來(lái)的諸多問(wèn)題,芬蘭制定了《移民融入法》和相關(guān)政策規劃,幫助移民盡快融入當地社會(huì )。

  因勞動(dòng)力短缺歡迎外來(lái)移民

  芬蘭內政部移民司官員松婭·海麥萊寧向《經(jīng)濟參考報》記者介紹,目前約有20萬(wàn)有外國背景的人住在芬蘭。移民群體主要來(lái)自鄰國俄羅斯(約4萬(wàn)人)、愛(ài)沙尼亞(約3萬(wàn)人)和瑞典(約1萬(wàn)人)。此外,還有來(lái)自索馬里(約6000人)、伊拉克和阿富汗(各約3000人)的難民和尋求庇護者。
  上世紀90年代初,芬蘭政府出于人道主義原因,接受難民及尋求庇護者,開(kāi)始有大批外國人進(jìn)入芬蘭。而目前,約30%的移民來(lái)芬蘭是為了家庭團圓;第二大群體是學(xué)生,占移民人口的25%;第三大群體是來(lái)工作的人,約占20%;還有就是難民和尋求庇護者,約占10%。
  芬蘭政府移民政策的出發(fā)點(diǎn)是歡迎移民,重點(diǎn)是引進(jìn)有技能的勞動(dòng)力移民,以填補國內的勞動(dòng)力短缺。同其他歐盟國家一樣,芬蘭正面臨人口老齡化困擾。二戰后生育高峰出生的人接近退休年齡,將有很多人在未來(lái)幾年退休,需要外來(lái)移民不斷加以補充。目前在服務(wù)行業(yè),很多公交車(chē)司機和護士都是外來(lái)移民。
  松婭·海麥萊寧說(shuō),芬蘭政府目前正在采取更為有效和積極地融入政策,確保那些來(lái)到芬蘭永久或長(cháng)期居住的外來(lái)移民更好地融入芬蘭當地社會(huì )。

  制定移民融入法建立多語(yǔ)種信息庫

  早在1999年,芬蘭就制定了《移民融入法》,規定為剛到芬蘭的外來(lái)移民提供盡可能多的用其母語(yǔ)發(fā)布的各種信息,幫助他們了解自己的權利和義務(wù)等。
  根據《移民融入法》規定,每名外國移民在到芬蘭的最初三年中,可以到當地的職業(yè)介紹所,在就業(yè)顧問(wèn)的幫助下,或到社會(huì )保障機構,在社會(huì )工作者的幫助下,制定一份“融入社會(huì )計劃書(shū)“。此外,根據《移民融入法》及芬蘭憲法,在芬蘭居住超過(guò)兩年的移民,就能擁有參與地方選舉的權利。
  2011年9月,新版《移民融入法》開(kāi)始生效,進(jìn)一步規定,要讓每個(gè)人都能與職業(yè)介紹所以及地方政府有關(guān)部門(mén)的人員見(jiàn)面,獲得初步服務(wù)。還規定,每個(gè)地方政府均需制定融入政策規劃及措施,確保各城鎮的職業(yè)介紹所及所有居民歡迎移民,并幫助他們找到融入芬蘭社會(huì )的方式。
  此外,芬蘭內政部、教育部和社會(huì )保障機構還共同出資,專(zhuān)門(mén)建立了信息庫,為住在芬蘭或打算移居芬蘭的移民提供信息服務(wù)。該信息庫網(wǎng)站用芬蘭語(yǔ)、瑞典語(yǔ)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、愛(ài)沙尼亞語(yǔ)、法語(yǔ)、索馬里語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等15種不同語(yǔ)言發(fā)布關(guān)于芬蘭社會(huì )的綜合信息,包括關(guān)于居留許可、就業(yè)、住房、教育、醫療、社會(huì )保障服務(wù)以及芬蘭社會(huì )、文化、宗教及業(yè)余生活等基本信息,幫助移民安家落戶(hù)。

  為外來(lái)移民提供語(yǔ)言和技能培訓

  外來(lái)移民容易受到種族歧視和不公正的對待,這在西方國家是普遍存在的現象。盡管芬蘭的憲法、勞動(dòng)合同法和男女平等法都明文禁止各種歧視行為,保障人們在尋找工作時(shí)不因為膚色、國籍而受到歧視,但芬蘭雇主常以芬蘭語(yǔ)語(yǔ)言能力欠缺為由,拒絕外來(lái)移民求職者。目前,芬蘭全國的失業(yè)率為7%至8%,而移民的失業(yè)率是這個(gè)數字的3至4倍,即25%至30%。外來(lái)移民主要從事低薪行業(yè),如餐館服務(wù)、清潔、公交車(chē)司機、地鐵司機和護理等服務(wù)行業(yè)。
  為落實(shí)外來(lái)移民的安頓工作,消除不平等歧視,解決移民就業(yè)問(wèn)題,芬蘭政府于2001年3月通過(guò)了一項反對種族歧視的行動(dòng)計劃,以保證外來(lái)移民在工作中享受平等待遇。
  海麥萊寧說(shuō),學(xué)習芬蘭語(yǔ)是外來(lái)移民融入芬蘭的關(guān)鍵一步!胺姨m語(yǔ)不是一種容易學(xué)的語(yǔ)言。我們要為新來(lái)芬蘭的移民提供與融入芬蘭社會(huì )有關(guān)的培訓,關(guān)鍵是語(yǔ)言培訓。每個(gè)來(lái)芬蘭的人,無(wú)論是難民、尋求庇護者、移民都能免費得到這種培訓,要幫助他們找到工作或自己創(chuàng )業(yè)!
  在芬蘭有關(guān)當局采取各種就業(yè)措施,許多外來(lái)移民經(jīng)就業(yè)培訓后順利進(jìn)入當地勞動(dòng)力市場(chǎng)。目前,移民在芬蘭創(chuàng )辦的公司也開(kāi)始增多。

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