“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長(cháng)機制，職工工資收入水平合理較快增長(cháng)，最低工資標準年均增長(cháng)１３％以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資的４０％以上。
    這是新華社８日受權播發(fā)的《促進(jìn)就業(yè)規劃（２０１１－２０１５年）》提出的目標。
    規劃還提出，到“十二五”末，我國企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達到９０％，企業(yè)集體合同簽訂率達到８０％；勞動(dòng)條件得到較大改善；社會(huì )保障制度覆蓋所有勞動(dòng)者，就業(yè)穩定性明顯提高。
    “十一五”期間，我國最低工資標準年均增長(cháng)率為１２．５％�！笆�一五”末，我國企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為６５％，企業(yè)集體合同簽訂率為５０％。