今年春節過(guò)后，廣州企業(yè)依然面臨“招工難”。昨天，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心相關(guān)負責人表示，節后廣州用工缺口11 .38萬(wàn)人，預計內地對珠三角地區輸出勞動(dòng)力減少的趨勢將成常態(tài)。

　　勞動(dòng)力留在了家鄉廣州用工難

　　春節過(guò)后，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心通過(guò)對求職者的問(wèn)卷調查發(fā)現，市場(chǎng)上仍然存在“有工無(wú)人做，有人無(wú)工做”的結構性“就業(yè)難”問(wèn)題。昨天，該中心主任張寶穎就此表示，這問(wèn)題體現在：企業(yè)對技工、普工的需求量較大，然而能達到較高級技術(shù)水平的求職者不多，且新生代求職者對普工崗位興趣不高�！皠趧�(dòng)力輸出地提前舉行招聘會(huì )留住當地勞動(dòng)力，也是今年的一個(gè)新情況�！睆垖毞f說(shuō)。
　　那么今年廣州的用工缺口有多大？張寶穎表示，節前回鄉的外來(lái)工約169萬(wàn)，預計93%會(huì )返回，存在7%的缺口，即約11.38萬(wàn)人。根據該中心最新的數據顯示，節后已有約10萬(wàn)的新增勞動(dòng)力入穗，用工缺口正逐步得到緩解。

　　求職者薪酬期待高企業(yè)漲薪難

　　調查顯示，求職者對工資的期待值越來(lái)越高，88.5%求職者期望的薪酬要求是2000元/月以上，換言之，1500元/月以下的崗位難再有吸引力�！耙粋�(gè)上午才收到11份簡(jiǎn)歷，今年招人確實(shí)難�！弊蛱�，在“春風(fēng)行動(dòng)2012”促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)市、區聯(lián)動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，某服飾有限公司的人事行政經(jīng)理李廣燦表示，近年來(lái)經(jīng)濟形勢低迷，企業(yè)利潤不高，如果通過(guò)大幅度提高工資來(lái)吸引工人，企業(yè)將承受巨大壓力，并不現實(shí)。