神華集團援建的西藏聶榮縣小學(xué)。新華社發(fā)

    來(lái)自神華集團有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)神華集團)消息，多年來(lái)，神華集團持續開(kāi)展并穩步推進(jìn)援藏援青、抗震救災、扶貧助困、捐資助學(xué)、環(huán)境保護等活動(dòng)，近十年捐贈總額超過(guò)32億元人民幣。
　　“社會(huì )捐贈只是企業(yè)承擔社會(huì )責任的一個(gè)方面�！鄙袢A集團新聞發(fā)言人、新聞宣傳部主任孟堅告訴《經(jīng)濟參考報》記者，“作為中國現代化程度最高、規模最大的煤炭企業(yè)和全球最大的煤炭生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)商，神華集團將社會(huì )責任意識融入企業(yè)的DNA，在開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、支持地方經(jīng)濟建設、回報股東和善待員工等各方面，探索出一條履行社會(huì )責任的新路徑�！�

　　成立公益基金組織探索央企責任模式

　　“作為在國民經(jīng)濟中占有重要地位的特大型中央能源企業(yè)，神華集團必須高度重視企業(yè)社會(huì )責任，切實(shí)履行社會(huì )責任，把社會(huì )責任意識融入企業(yè)的DNA�！鄙袢A集團董事長(cháng)張喜武如是說(shuō)。
　　如何把社會(huì )責任融入企業(yè)DNA？怎樣做好企業(yè)自身經(jīng)濟利益與社會(huì )利益的平衡？這是許多中央企業(yè)在多年來(lái)的發(fā)展中探索的命題。神華集團以創(chuàng )立在社團管理條例規范下的公益基金組織的形式履行社會(huì )責任，一時(shí)間成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　2010年12月17日，經(jīng)國家民政部批準，由神華集團發(fā)起設立的“神華公益基金會(huì )”宣告成立。神華集團副總經(jīng)理、中國神華股份公司總裁凌文出任基金會(huì )理事長(cháng)。該基金會(huì )以“奉獻神華愛(ài)心，支持公益事業(yè)，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展”為宗旨，主要開(kāi)展“扶貧濟困、救助災害、援藏、文化教育、科學(xué)研究、環(huán)境保護、合作交流、社區共建等公益事業(yè)”，重點(diǎn)致力于幫扶“因病致困的弱勢群體”。
　　“以基金會(huì )方式做公益事業(yè)，使企業(yè)社會(huì )責任更規范、更透明、更容易被公眾監督，也因此更能夠為社會(huì )所接受�！绷栉慕榻B說(shuō)，首先，神華公益基金會(huì )是獨立的法人單位，與捐贈單位沒(méi)有法律上的關(guān)系，不從社會(huì )上募集資金，杜絕了商業(yè)利益滲透；同時(shí)，公益基金會(huì )主導下的捐贈不可隨意進(jìn)行，一定要按照基金管理的規定。
　　神華公益基金會(huì )成立伊始，便投入5000萬(wàn)元開(kāi)展以救助14周歲以下貧困家庭白血病和先心病患兒為主題的“神華愛(ài)心行動(dòng)”項目，2011年一年共救助兩病患兒達1236名；同時(shí)，為支持江西革命老區教育事業(yè)，該基金會(huì )啟動(dòng)了“神華愛(ài)心學(xué)�！表椖�，2011年捐贈3000萬(wàn)元，并分別在瑞金市、井岡山市、吉安縣、新干縣、余干縣建立5所神華愛(ài)心學(xué)校。
　　為緩解民族地區中小學(xué)讀書(shū)難、看書(shū)難問(wèn)題，基金會(huì )經(jīng)過(guò)多次調研考察設立“神華愛(ài)心書(shū)屋”項目�；�金會(huì )依托中國光華科技基金會(huì )公益平臺，出資1550萬(wàn)元，分別向寧夏、新疆、青海地區中小學(xué)捐贈價(jià)值3000萬(wàn)元、7000萬(wàn)元、330萬(wàn)元的圖書(shū)，目前圖書(shū)已全部發(fā)送到位。此項目惠及寧夏、新疆、青海1135所學(xué)校，為125萬(wàn)學(xué)生開(kāi)辟了第二課堂，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效應。
　　據統計，2011年，神華公益基金會(huì )用于公益事業(yè)的捐贈超過(guò)2.1億元。民政部部長(cháng)李立國由此評價(jià)，神華公益基金會(huì )項目“設計好、組織化、效果好”。

　　帶動(dòng)經(jīng)濟惠及百姓履行企業(yè)公民責任

　　2011年9月1日，在世界海拔最高的希望小學(xué)——西藏“聶榮縣神華小學(xué)”，1240名藏族孩子跳起了歡快灑脫的鍋莊舞，以紀念這所由神華集團援建的小學(xué)啟用8周年。
　　聶榮縣是西藏那曲地區海拔最高、條件最艱苦、最為貧困的縣，也是神華集團在西部貧困地區的對口援助點(diǎn)。自2002年8月以來(lái)，神華集團先后選派4批援藏干部來(lái)到這里，至今已累計投入援藏資金1.9097億元，實(shí)施援藏項目101個(gè)，由此架起了神華集團與聶榮人民的連心橋。
　　“西藏那曲聶榮縣只是神華援助西部貧困地區的一個(gè)窗口�！泵蠄愿嬖V記者，“作為負責任的企業(yè)公民，神華集團積極履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任，在為國家創(chuàng )造經(jīng)濟效益的同時(shí)不忘回饋社會(huì )，支持西部貧困地區、特別是企業(yè)所在地區經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)，惠及一方百姓�！薄�
　　據介紹，神華集團的生產(chǎn)礦區主要分布在西部省區。按照“深化依存，合作共贏(yíng)”的原則，神華集團加強與地方政府深度合作，帶動(dòng)地方區域經(jīng)濟發(fā)展。伴隨著(zhù)公司的發(fā)展，內蒙古鄂爾多斯、陜西榆林、山西忻州、新疆、寧夏等地的區域經(jīng)濟取得快速發(fā)展，特別是內蒙古伊金霍洛旗和陜西省神木縣，綜合經(jīng)濟實(shí)力躍入全國百強縣行列。
　　神華集團還大力實(shí)施惠民安居工程，全面推進(jìn)采煤沉陷區治理和棚戶(hù)區改造，讓發(fā)展成果惠及企業(yè)員工和地方百姓。一方面，他們積極配合地方政府，在寧夏回族自治區、烏海、包頭等地治理沉陷區、改造棚戶(hù)區，改善礦區環(huán)境，解決民生難題；另一方面，全力支持新農村建設，創(chuàng )建了安居樂(lè )業(yè)、文明和諧的“神華新村”，并扶持新村工礦服務(wù)、加工制造、手工等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據不完全統計，2010年神華共投入資金3.65億元，在內蒙古和陜西地區建設神華新村面積分別達到10萬(wàn)平方米和16.8萬(wàn)平方米。
　　“在當今社會(huì )背景下特別是在金融危機的嚴峻形勢下，促進(jìn)就業(yè)成為央企履行企業(yè)公民義務(wù)、承擔社會(huì )責任的一個(gè)重要表現�！泵蠄哉f(shuō)，神華集團通過(guò)多年自身發(fā)展創(chuàng )造大量就業(yè)機會(huì )，解決了大量農村剩余勞動(dòng)力以及應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。
　　據介紹，2011年，神華集團又率先在中央企業(yè)推出了“五年選聘6000名大學(xué)生村官到神華工作，三年投入6000萬(wàn)元援助西部地區2000名大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)”的“雙六工程”，目前第一批1458名任職期滿(mǎn)的大學(xué)生村官已經(jīng)工作在神華集團各個(gè)崗位上。

　　創(chuàng )造人與環(huán)境的和諧促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展

　　“神華集團始終以勇于擔當、回報社會(huì )為核心價(jià)值觀(guān)，積極參與資源節約型與環(huán)境友好型社會(huì )的構建，走‘高碳企業(yè)低碳發(fā)展’之路�！鄙袢A集團董事長(cháng)張喜武向《經(jīng)濟參考報》記者闡述企業(yè)的發(fā)展思路。
　　何謂“高碳企業(yè)低碳發(fā)展”？孟堅告訴記者，就神華集團而言，就是要在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng )造人與環(huán)境的和諧，建設本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng )新型、資源節約型、和諧發(fā)展型的“五型”企業(yè)，創(chuàng )造出一種高產(chǎn)、高效、安全環(huán)保的建設、生產(chǎn)和運營(yíng)模式，探索出一條具有神華特色的煤炭合理開(kāi)發(fā)與清潔轉化利用的新型工業(yè)化道路。
　　最能說(shuō)明問(wèn)題的是數據�！笆�一五”期間，神華集團通過(guò)三大措施累計節能減排專(zhuān)項投入48億元，所屬企業(yè)共計完成節能量考核目標的117.71%；與2005年相比，萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗下降21.7%，SO2排放量下降33.5%，COD排放量下降37.3%，不僅超額完成了各項節能減排的考核目標，而且煤炭、電力、煤化工和運輸等板塊保持了行業(yè)節能減排的先進(jìn)水平。
　　在煤炭板塊，神華所屬煤礦原煤生產(chǎn)電耗、噸焦工序能耗和噸焦新鮮水耗等指標已達到清潔生產(chǎn)標準中規定的國際清潔生產(chǎn)先進(jìn)水平。在電力板塊，神華旗下電廠(chǎng)平均供電煤耗達到318克標準煤/千瓦時(shí)，比全國平均水平低10克標準煤；機組脫硫改造率達到99%；機組脫硝改造率達到35%；二氧化硫和化學(xué)耗氧量排放量在實(shí)現年度減排目標的基礎上，同比分別再下降了3%和1%。
　　2011年，神華集團的神東上灣礦、準能黑岱溝礦和神寧靈新礦被國土資源部授予首批“國家級綠色礦山試點(diǎn)單位”；神華集團榮膺“中國低碳榜樣”獎，并獲得國務(wù)院國資委授予的“中央企業(yè)‘十一五’節能減排優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號。
　　“安全生產(chǎn)是公司最基本的社會(huì )責任。員工幸福是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉�！边@是張喜武在集團公司內部會(huì )議上強調最多的話(huà)，也是神華近年來(lái)抓得最緊最實(shí)的工作之一。
　　神華集團由此提出了“煤礦能夠做到不死人”的理念，確立了“原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率力爭為零”的奮斗目標。據孟堅介紹，目前神華已形成自己獨具特色的“本質(zhì)安全管理體系”，煤炭安全生產(chǎn)水平近年來(lái)始終在國內領(lǐng)先，并創(chuàng )造了煤炭生產(chǎn)平均百萬(wàn)噸死亡率0.025的世界先進(jìn)水平。其中神東礦區百萬(wàn)噸死亡率控制在0.017以下，遠低于美國同行業(yè)0.03的水平。
　　“同時(shí)，在營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境中，神華集團開(kāi)展了提高員工幸福指數研究�！泵蠄哉f(shuō)，從解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，著(zhù)眼于“生存、尊重、社會(huì )、發(fā)展”四個(gè)層面，讓神華員工成為幸福指數最高、干勁最足、勞動(dòng)效率最佳的員工，為把神華集團建設成為“具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”奉獻智慧和汗水。