就業(yè)乃民生之本。溫家寶總理在政府工作報告中指出，“要千方百計擴大就業(yè)”，“各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，繼續實(shí)施更加積極的就業(yè)政策”。
　　中國在就業(yè)方面仍然面臨著(zhù)巨大的壓力。如何增加社會(huì )就業(yè)容量？網(wǎng)民提出，要促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型，扶持小微企業(yè)發(fā)展。此外，與就業(yè)規模同樣應該得到重視的是就業(yè)質(zhì)量問(wèn)題。

　　認證資料為“中央黨校國際戰略研究所副所長(cháng)”的新浪微博用戶(hù)“周天勇”——
　　一些發(fā)展中國家為什么會(huì )出現高增長(cháng)低就業(yè)，或者有增長(cháng)無(wú)就業(yè)呢？如果發(fā)展容納勞動(dòng)力就業(yè)少的大工業(yè)項目，如大型煉油、發(fā)電、煉鋼等企業(yè)，包括流水線(xiàn)和自動(dòng)化程度高的其他大型工業(yè)企業(yè)，雖然GDP增加很多，但是就業(yè)容量很小。有的GDP增長(cháng)容納的就業(yè)多，有的GDP增長(cháng)容納的很少。（2月6日20:57）

　　認證資料為“《證券時(shí)報》公司部主任”的騰訊微博用戶(hù)“儲著(zhù)勝”——
　　不要以為經(jīng)濟增長(cháng)放緩就業(yè)就一定會(huì )受影響，實(shí)際上，經(jīng)濟結構得到合理調整、第三產(chǎn)業(yè)得到大力發(fā)展，就業(yè)很可能在經(jīng)濟增長(cháng)放緩的同時(shí)出現增長(cháng)。（1月12日15:39）

　　認證資料為“武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(cháng)，教授，系主任，兼任湖北省中小企業(yè)研究中心主任”的騰訊微博用戶(hù)“董登新”——
　　北京是中國唯一的非工業(yè)城，因為她的第三產(chǎn)業(yè)GDP占比和就業(yè)占比均高達75%，工業(yè)的重要性已降至20%以下。相反，大上海至今仍是一座標準的工業(yè)城，當然，廣州、武漢、沈陽(yáng)等大城市更是典型的工業(yè)城了，因為它們的工業(yè)在GDP中的貢獻仍高達40%以上，而第三產(chǎn)業(yè)占比卻剛剛站上50%。因此，大城市應率先轉型。（1月20日11:09）

　　認證資料為“杭州微商投資管理有限公司”的新浪微博用戶(hù)“葉劍宇”——
　　有世界市值最高、最賺錢(qián)的大國企大央企，小微企業(yè)的存在似乎看起來(lái)對中國這個(gè)世界第二大經(jīng)濟體微不足道。但事實(shí)是，1023萬(wàn)的小微企業(yè)，提供了85%的城鄉就業(yè)崗位，最終產(chǎn)品和服務(wù)占國內生產(chǎn)總值的60％，上繳稅收占全國企業(yè)的54.3％。小微企業(yè)儼然解決中國就業(yè)問(wèn)題的脊梁。（2月8日19:37）

　　認證資料為“天津市商會(huì )副會(huì )長(cháng)，永正制衣天津有限公司董事長(cháng)”的騰訊微博用戶(hù)“王永正”——
　　中小企業(yè)是否優(yōu)秀決定了國家是否有前景，因為中小企業(yè)解決了80％的就業(yè)，只有中小企業(yè)發(fā)展了，就業(yè)環(huán)境才會(huì )穩定，國家的整體國力才會(huì )提升。就比如說(shuō)德國，中小企業(yè)特別發(fā)達。他們的一位領(lǐng)導人曾說(shuō)過(guò)，德國不是由寶馬等大企業(yè)支撐，而是由廣大的中小企業(yè)支撐。（2月21日20:47）

　　騰訊網(wǎng)微博用戶(hù)“錚人”——
　　小微企業(yè)承擔著(zhù)我國80%以上的就業(yè)，建議國家像免除農業(yè)稅那樣徹底為小微企業(yè)免稅，以幫助小微企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。建議國家在政策層面上對商業(yè)模式創(chuàng )新給予支持，在管理上放松管制，打破行業(yè)壟斷和巿場(chǎng)壟斷，開(kāi)放巿場(chǎng)。釆取包括降稅在內的政策支持。（3月6日18:59）
　　小企業(yè)稅率怎么能和大企業(yè)一樣呢？一個(gè)小企業(yè)怎么可以和像中國移動(dòng)、中國聯(lián)通一樣的稅率呢?建議根據企業(yè)規模，分不同＂層級＂稅率向企業(yè)征稅，即中小企業(yè)的稅率應該偏低一點(diǎn)。（3月6日17:11）

　　認證資料為“對外經(jīng)貿大學(xué)公共管理學(xué)院副教授”的新浪微博用戶(hù)“李長(cháng)安”——
　　政府工作報告中將擴大就業(yè)作為工作重點(diǎn)之一，但中國最大的問(wèn)題不是就業(yè)數量和就業(yè)規模，而是就業(yè)質(zhì)量。無(wú)論是登記失業(yè)率還是估算的調查失業(yè)率，中國的真實(shí)失業(yè)率其實(shí)都比歐美要低。質(zhì)量不高如跳槽頻繁、崗位不穩、工資不高、環(huán)境惡劣、社會(huì )保障不全等突出問(wèn)題，應該是就業(yè)工作最應該下力氣解決的難題。（3月5日11:32）

　　認證資料為“中國民航管理干部學(xué)院教學(xué)區書(shū)記、副院長(cháng)”的新浪微博用戶(hù)“邊志強”——
　　用工荒促使用人單位需要提高人力資源管理水平，做到招得進(jìn)留得住用得好。解決就業(yè)難是從全社會(huì )層面上改變就業(yè)觀(guān)念，定位就業(yè)角色，政府提供保障措施。（2月15日 22:35）