“今年，普通工工資沒(méi)有2000塊錢(qián)，熟練工工資沒(méi)有3000塊錢(qián)，在廣東根本招不到人�！�13日，全國人大代表、廣東億達洲集團有限公司董事長(cháng)李秉記說(shuō)。
　　據透露，在李秉記企業(yè)所在的廣東省汕尾市，四年來(lái)，中小企業(yè)的用工成本從每人每月七八百塊錢(qián)，漲到1500-2000塊錢(qián)，再加上住房公積金，成本就更高了。
　　兩會(huì )期間，多位代表委員談及勞動(dòng)力成本問(wèn)題。
　　以紡織業(yè)為例，來(lái)自浙江的全國人大代表、富潤控股集團董事局主席趙林中表示，紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，全行業(yè)就業(yè)人口超過(guò)2000多萬(wàn)。隨著(zhù)人工成本的大幅上升，用工難、用工貴成為困擾企業(yè)的突出問(wèn)題。
　　對此，全國人大常委會(huì )委員、中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)家蔡昉告訴《經(jīng)濟參考報》記者，就中長(cháng)期而言，勞動(dòng)力成本超過(guò)原材料成本，成為民營(yíng)企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型民企的首要隱憂(yōu)是必然的。有調查顯示，勞動(dòng)力成本每提高1個(gè)單位，企業(yè)利潤減少2-3個(gè)單位。
　　蔡昉解釋稱(chēng)，中國16-59歲就業(yè)人群的數量已經(jīng)出現減少，隨著(zhù)就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的變化——勞動(dòng)力供給停滯甚至下滑，而需求隨著(zhù)經(jīng)濟增長(cháng)仍然旺盛，農民工擁有了相對更強的議價(jià)能力，去年光是農民工工資就增長(cháng)了20%。
　　蔡昉為民企提出了三條出路：首先，應順應勞動(dòng)力供求關(guān)系漲工資；如果漲不起工資，就應該通過(guò)管理提高生產(chǎn)效率；如果還做不到，就應該進(jìn)行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。
　　對于勞務(wù)成本上升的宏觀(guān)影響，致公黨中央在《實(shí)施實(shí)體經(jīng)濟強國戰略，推進(jìn)實(shí)體產(chǎn)業(yè)邁上新臺階》的提案中稱(chēng)：“人口紅利不復存在，勞動(dòng)力成本上升讓我國實(shí)體經(jīng)濟背上沉重包袱�！�
　　致公黨中央提出，隨著(zhù)我國進(jìn)入人口老齡化階段，年輕勞動(dòng)力不足，社會(huì )養老等壓力加大，勞動(dòng)成本大幅提升，我國過(guò)去幾年靠人口紅利形成的低勞動(dòng)成本優(yōu)勢將不復存在。勞動(dòng)成本的上升傳導至實(shí)體產(chǎn)業(yè)中，進(jìn)而形成我國實(shí)體產(chǎn)業(yè)面臨的更大負擔。
　　李秉記說(shuō)，隨著(zhù)勞務(wù)成本持續上升，一些民企甚至銀行、小國企為了規避法律，就把很多正式工轉為勞務(wù)派遣工，同工不同酬，甚至不提供三險一金。
　　近日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)歐真志等逾10位全國人大代表提交了《關(guān)于修改勞動(dòng)合同法，規范勞務(wù)派遣的議案》。
　　歐真志代表稱(chēng)，勞務(wù)派遣制度被濫用成為部分用人單位規避勞動(dòng)合同法規定的用人單位責任的途徑。來(lái)自江西的全國人大代表陸永蘭則表示，有的企業(yè)勞務(wù)派遣工比例高達本企業(yè)員工的70%-80%。
　　為緩解民企用工成本上升壓力，民建中央在《強本固基維護實(shí)體經(jīng)濟堅實(shí)基礎》的提案中建議，要將扶持三農的某些政策“移植”到中小企業(yè)方面，對中小企業(yè)“少取多予”。要實(shí)施全方位的政策引導，通過(guò)減稅、減費、減負等方式提高民間資本回歸實(shí)業(yè)的投資回報，做到既“曉之以理”，又“誘之以利”，構建扶持民間投資的財稅支持體系。