諾基亞西門(mén)子通信(下稱(chēng)“諾西”)希望借全球裁員“過(guò)冬”一事近日成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內部郵件通知，稱(chēng)公司計劃在大中國區裁員350人。不過(guò)，由于去年諾西裁員引發(fā)的糾紛尚未完結，再一次裁員或許讓諾西陷入更多的糾紛中。
此前被諾西裁撤的員工張帆(匿名)昨日(3月28日)對《每日經(jīng)濟新聞》透露消息稱(chēng)，有數位員工正在委托同一家律師事務(wù)所起訴諾西，而本周五(3月30日)首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區(微博)法院南區(原崇文法院)開(kāi)庭審理。
企業(yè)年金成焦點(diǎn)
據了解，去年8月，諾西已經(jīng)在中國區裁減240個(gè)崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷(xiāo)售及職能部門(mén)，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質(zhì)疑，引發(fā)了多位員工不滿(mǎn)(詳見(jiàn)本報2011年9月21日
《諾基亞西門(mén)子在華裁減240人員工質(zhì)疑程序違法》)。盡管諾西對《每日經(jīng)濟新聞》表示，諾西遵守相關(guān)法律法規，報備程序和手續完備，并已向全體員工說(shuō)明情況。但員工認為，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的”，并進(jìn)一步委托律師提起上述訴訟。
“當前沒(méi)有任何跡象能表明諾西對企業(yè)年金有處理的措施�！睆埛蛉諏Α睹咳战�(jīng)濟新聞》表示，諾西在企業(yè)年金上沒(méi)有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點(diǎn)。
據了解，企業(yè)年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉(微博)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)有直接關(guān)系。兩個(gè)公司曾于2010年7月16日簽署了《資產(chǎn)收購主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)。該筆交易成功之后，來(lái)自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來(lái)自中國區的超過(guò)2000人。
張帆表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關(guān)的協(xié)議。包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》及《離職補償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書(shū)》，完成勞動(dòng)關(guān)系的轉移�！度絽f(xié)議之補充協(xié)議》對企業(yè)年金部分有著(zhù)相關(guān)約定，除對補充養老福利賬戶(hù)余額予以注明外，還表示“根據摩托羅拉相關(guān)福利政策，支付條件得以滿(mǎn)足后，諾西屆時(shí)將向員工支付上述款項”。
員工表示，上述收購完成后，諾西并沒(méi)有相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人士負責企業(yè)年金事宜。記者昨日獲取的員工民事起訴狀中稱(chēng)，2011年9月份張帆被裁時(shí)，諾西扣留了其補充養老福利金并拒絕了后者一切提取、轉存該項福利金的請求。
新一輪裁員或招致更多質(zhì)疑
有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金少則幾千元，多則10萬(wàn)~20萬(wàn)元。
在企業(yè)年金的處理上，諾西對《每日經(jīng)濟新聞》表示“自己遵守相關(guān)法律法規和三方協(xié)議”。
“原摩托員工的企業(yè)年金轉移到諾西，而諾西沒(méi)有建立企業(yè)年金制度，沒(méi)有獨立第三方機構托管�！敝袊W(wǎng)絡(luò )法律網(wǎng)首席法律顧問(wèn)趙占領(lǐng)接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪(fǎng)時(shí)認為，員工的企業(yè)年金存在安全問(wèn)題，被裁員工權益沒(méi)有保障，是上述糾紛的根源。
在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據協(xié)議約定，諾西應向原告支付補充養老福利金，其拒絕原告一切提取、轉存該項福利金的請求沒(méi)有任何依據，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來(lái)累計的補充養老福利金的行為違法。并提出訴訟請求，希望將其自加入摩托羅拉以來(lái)累計的補充養老福利金向具備資質(zhì)的法人受托機構進(jìn)行托管。
在去年下半年裁員事件的糾紛沒(méi)有徹底解決的情況下，諾西最新在中國區裁員350人的舉動(dòng)或將招致更多質(zhì)疑。趙占領(lǐng)認為，如果新一輪的被裁員工里包括了前摩托羅拉的員工，這將引起新的企業(yè)年金糾紛。
諾西裁員計劃或難受影響
不過(guò)，業(yè)內人士分析，即便糾紛增多，諾西的裁員計劃難以受到影響。
IT時(shí)評人張書(shū)樂(lè )表示，對于諾西來(lái)說(shuō)，裁員勢在必行，既是為了能夠更好地積蓄力量“過(guò)冬”，也是為了在“收編”摩托羅拉無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)之后，對職能重復部門(mén)和冗員進(jìn)行全面整合以提高效率，“裁員和糾紛之間，兩者相害取其輕�！�
鑒于以往企業(yè)年金的糾紛非常少，相關(guān)法律制度也存在很多空白，因諾西裁員引發(fā)的企業(yè)年金糾紛非常有代表性，或將引起法律界的關(guān)注。趙占領(lǐng)表示，這個(gè)案例也給監管機構提出很多問(wèn)題，譬如如何保障企業(yè)年金的安全、如何解決企業(yè)并購、員工離職過(guò)程中出現的企業(yè)年金轉移和銜接問(wèn)題，等等。他認為，諾西企業(yè)年金糾紛案將會(huì )加速這些問(wèn)題的解決，加快企業(yè)年金制度完善的步伐。