今天上午 國稅總局就企業(yè)及個(gè)人所得稅咨詢(xún)熱點(diǎn)作出解答 出差交通、餐費報銷(xiāo)免征個(gè)稅
　　職工出差的交通費、餐費補貼如作為公司費用予以報銷(xiāo)，免收個(gè)人所得稅。這是今天上午國稅總局所得稅司相關(guān)負責人在接受網(wǎng)友在線(xiàn)提問(wèn)時(shí)透露的。此外，其還對補充醫療保險是否交稅等問(wèn)題作出回答。

　　出差交通、餐費補貼報銷(xiāo)不征個(gè)稅

　　網(wǎng)友提問(wèn)：?jiǎn)挝唤o出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否并入當月工資薪金計征個(gè)人所得稅？每月通訊費補貼是否并入當月工資薪金計征個(gè)人所得稅？
　　所得稅司巡視員盧云表示，根據現行個(gè)人所得稅法和有關(guān)政策規定，單位以現金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應征收個(gè)人所得稅，但如果單位是根據國家有關(guān)一定標準，憑出差人員實(shí)際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷(xiāo)，可以不作為個(gè)人所得征收個(gè)人所得稅。
　　關(guān)于通訊費補貼，盧云補充道，如果所在省市地方稅務(wù)局報經(jīng)省級人民政府批準后，規定了通訊費免稅標準的，可以不征收個(gè)人所得稅，反之應予以征收個(gè)人所得稅。

　　職工福利費支出不超薪金總額14%的部分準予扣除

　　網(wǎng)友提問(wèn)：企業(yè)發(fā)給員工的福利是否都要如數納入當月薪酬計算個(gè)人所得稅？
　　盧云表示，根據個(gè)人所得稅法的規定原則，對于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現金還是實(shí)物，均應繳納個(gè)人所得稅，“但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅”。
　　另外，根據《稅法》實(shí)施條例規定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除�！薄秶�家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》第三條僅列舉了職工福利費的部分內容。
　　如果此項費用確實(shí)是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的支出，且符合《稅法》規定的權責發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規定在企業(yè)所得稅前扣除。

　　補充醫療保險需納個(gè)稅

　　網(wǎng)友提問(wèn)：補充醫療保險是否交納個(gè)人所得稅？
　　盧云回答稱(chēng)，按照現行個(gè)人所得稅法和有關(guān)政策規定，單位替職工繳納補充醫療保險，應與當月工資收入合并繳納個(gè)人所得稅。