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稅務(wù)總局稱(chēng)已關(guān)注勞務(wù)報酬個(gè)稅稅負偏重問(wèn)題
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2012-04-26 作者：記者 何雨欣 侯雪靜/北京報道 來(lái)源：經(jīng)濟參考報
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記者25日從國家稅務(wù)總局獲悉，稅務(wù)總局近日在網(wǎng)站上就一些網(wǎng)友提出個(gè)稅等問(wèn)題予以了回復。稅務(wù)總局稱(chēng)，工資、薪金費用減除標準尚無(wú)法解決家庭支出差異，已經(jīng)關(guān)注到勞務(wù)報酬的個(gè)稅稅負存在偏重問(wèn)題，并重申稅法范圍外的各類(lèi)獎金均應繳納個(gè)稅。
稅務(wù)總局介紹，目前我國個(gè)稅實(shí)行的是分類(lèi)分項征稅辦法，這種模式?jīng)]有直接設計教育、贍養老人、扶養子女等專(zhuān)項扣除。但在實(shí)際上，我國現行個(gè)稅法工資、薪金所得項目的費用減除標準對上述因素是有相應考慮的。工資、薪金所得項目的費用減除標準的確定是以社會(huì )平均消費支出為依據，包括了家庭生活支出、教育、醫療、贍養老人、扶養子女等項目的平均數額。當然，這個(gè)平均數額無(wú)法解決具體家庭支出的差異性問(wèn)題。今后我國個(gè)稅制度改革的目標就是建立綜合與分類(lèi)相結合的稅制模式。
關(guān)于勞務(wù)報酬的個(gè)稅稅負問(wèn)題，稅務(wù)總局稱(chēng)，去年，我國修訂了個(gè)稅法，但對來(lái)源于勞務(wù)報酬個(gè)稅的費用扣除標準，仍保持在十幾年前的800元，稅率高達20%，主要基于以下情況：勞務(wù)報酬所得項目具有不平衡性、流動(dòng)性、隱蔽性、臨時(shí)性，稅收監管難度大；勞務(wù)報酬所得項目對很多人而言是“第二職業(yè)”，其扣除是一種“成本扣除”，與工資、薪金所得項目的“生計費用扣除”是不同的；工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得采用不同的計稅辦法，兩者不具有可比性。個(gè)稅法修訂后，對于沒(méi)有工資收入，只有一處勞務(wù)報酬所得項目且收入較低的人，確實(shí)在一定程度上存在稅負偏重的問(wèn)題�！拔覀円呀�(jīng)關(guān)注到該問(wèn)題，但個(gè)稅法是全國人大常委會(huì )通過(guò)的法律，其法律級次較高，只能通過(guò)下一步修訂個(gè)稅法予以解決�！倍悇�(wù)總局表示。
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